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半年前的辞职信还有效么
解除劳动合同提前29天通知,
有效吗
?
答:
1.
有效
2.劳动法规定,试用期
内
需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面
辞职信
。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定...
用什么办法交
辞职信
能算
有效
证据,如果寄快递 ,信封上面写什么字_百度...
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、辞职报告),这样...
电邮发送
辞职信
是否
有效
?
答:
2.所以说你最好把你
的辞职
报告直接交到领导手里或者通过快递的方式邮寄过去或者挂号信的方式寄过去,并且应该提前30天通知你所在的单位,但是在30日内不应该离岗,除非有法律规定的情形,劳动者可以立即解除劳动合同。保留好快递详情单以及复印一份
辞职书
作为证据,只要对方签收就视为
有效
。
合同未到期递交
辞职信
,我是否可以要求即辞即退
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
电邮发送
辞职信
是否
有效
?
答:
2.所以说你最好把你
的辞职
报告直接交到领导手里或者通过快递的方式邮寄过去或者挂号信的方式寄过去,并且应该提前30天通知你所在的单位,但是在30日内不应该离岗,除非有法律规定的情形,劳动者可以立即解除劳动合同。保留好快递详情单以及复印一份
辞职书
作为证据,只要对方签收就视为
有效
。
没有签名
的辞职申请有效吗
?
答:
辞职步骤:第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格
的辞职信
一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字...
我一提前一个月上交了
离职申请
,现在公司正在招人。可是我说要干满今 ...
答:
1、你的情况是因为你首先(提前30天)提出解除劳动合同并提交申请,当你离开单位的时间与双方的劳动合同期限未满一年时,如果用人单位有规定,未全勤的(不满一年的)不享受年假待遇,应该是
有效
的。反之,当你离开单位的时间与劳动合同期限满一年相吻合,你就应该按单位规定享受相关待遇。2、像这样的问题...
提前一个月辞工,没有写
辞职信
,
有效吗
?
答:
正规公司即使你没有写
辞职信
自己走了也会发给你工资,如果碰上私人老板开的公司就不会给你了。但这个工资是应该发给你的。如果不给,你可以去劳动局投诉申请劳动仲裁,不过时间挺长的。不过这些和你找到新工作相比就不算什么了,特别是新工作比现在的好我看就值了。祝你新工作顺利。
我一个月前提交
辞职信
的,晓雯音乐公司却说我三年没满,要赔违约金1万5...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“
内
件品名...
辞职信
电子版
有效吗
答:
法律分析:只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认,就
有效
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉...
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