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单位停业期间员工工资
职工
待岗发生活费可以双倍索赔吗?
答:
企业在
职工
待岗
期间
,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人
单位
停工、
停业
的,在一个
工资
支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得...
企业什么情况下会让
员工
待岗,待岗合法是多长时间
答:
企业可以在暂时停止经营的情况下,给劳动者待岗。具体多少时间,法律无明确规定。待岗期间,第1个月应该支付全额
工资
,第2个月开始支付不低于当地最低工资70%的生活费。并且告知劳动者什么时候恢复岗位。《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗
期间员工
与
单位
之间劳动关系仍然...
公司强制休假怎么发
工资
?
答:
如果发生纠纷,可依法申请劳动仲裁。中华人民共和国传染病防治法的规定,疫情
期间
的
工资
是应当照常发放的,如果没有提供正常的劳动,那么第2个月起企业可以只发放生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第12条 的规定,非因劳动者原因造成
单位
停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
饭店突然
停业
,给我们
员工
结了
工资
。饭店是不是应该多给我们发三个月的...
答:
往好了想把,现在的老板能给你把工资结清就算是很不错的老板了,有很多明明是盈着利就是拖延
员工工资
的,你这也是万幸了
关于放假
期间
的
工资
发放标准
答:
1、根据《
工资
支付暂行规定》十三条规定。2、放假的第一个月
单位
应当正常支付工资。3、从第二个月开始应当支付生活费,标准为当地最低工资的百分之七十。4、在此
期间
,劳动者的社会保险费用应当由双方继续缴纳。
公司待岗符合劳动法吗
答:
劳动合同法待岗
工资
怎么算? 1、企业在
职工
待岗
期间
,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费; 2、按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人
单位
停工、
停业
的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动...
新冠患者隔离
期间工资
支付政策如何理解?
答:
理解如下:1、也就是说阳性
期间
,企业应支付劳动者固定
工资
,不能仅支付固定工资中的一部分,如果劳动者没有绩效,
月薪
都是固定的,那么就支付全额月薪。2、虽然阳了,但身体健康状况允许的情况下,
单位
也可安排
员工
居家办公,居家办公,按正常出勤支付工资。3、如果单位已经停工
停业
停产了,在此期间劳动...
单位
强制给
员工
待岗是否违法
答:
三、
员工
待岗的
工资
发放标准企业在
职工
待岗
期间
,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人
单位
停工、
停业
的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,...
《劳动合同法》关于待岗的规定是什么?
答:
六、对于具备上岗条件无正当理由不参加岗位竞聘的待岗
人员
,按以下办法办理:(1) 第一次给予告诫,并按北京市最低生活费标准发放生活费;(2) 第二次停发全部
工资
;(3) 第三次予以自动离职或除名处理。 七、对未经组织批准且未办理任何手续又到其他
单位
谋职的待岗
职工
,除停发全部工资外,并按旷...
公司
停业
,开出的退工单上的时间与工龄不符,对赔偿有影响吗,请具体...
答:
1.比如公司有拖欠
工资
或不给加班费的,那么这个"退工单"可以证明你什么时候进公司,什么时候离职.2.如果公司不交社保或交不足的,你可以要求补交到"退工单"上注明的离职那一天.3.如果符合条件不给补偿金或赔偿金的.根据《劳动合同法》47条的规定: 经济补偿按劳动者在
单位
工作的年限,每满一年...
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