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单位停业期间员工工资
职场中公司通知放假待岗,会有
工资
吗?
答:
待岗
工资
标准 企业在
职工
待岗
期间
,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。 按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人
单位
停工、
停业
的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支...
疫情
期间
,年休假,法定假日公司都不发I
工资
,请问这算不算克扣工资?
答:
《深圳市
员工工资
支付条例》 第二十八条 非因员工本人过错,用人
单位
部分或者整体停产、
停业
的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工
期间
的工资(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
用工
单位
强行停止工作可以吗?
答:
非因劳动者过错导致的停工停产
停业期间
,一般在第一个
工资
支付周期内用人
单位
要支付劳动者不低于法定最低工资标准的劳动工资,劳动者无过错而单位不能按照劳动合同的约定支付工资,劳动者都可以立即通知单位解除劳动合同到新单位去应聘。在劳动者有过错(实际上可视为不按劳动合同约定履行劳动义务)时,单位没...
请问,公司
停业
后让
员工
放假,只给员工上社保,不给
工资
?
答:
效益不景气,即便说给你放假
工资
,又能支付多久呢,既然他给咱交社保,这类名营企业就已近做到位了,还能要求甚么呢,本人认为,既合情又公道!
企业已经
停业
,无
职工工资
支出,是否缴纳残保金?
答:
既然企业没有
员工工资
,肯定不需要交纳残保,因为残保是根据企业职工人数计算的。不过残联有时按工商注册的企业人数收取,你这情况可以向其说明。
在个体上班十三年老板
停业
可享受补偿吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
企业
员工
待岗有什么规定
答:
企业在生产任务不足,停工
停业
时可以安排
员工
待岗并支付待岗
工资
。但公司应提供生产任务不足或经营情况不佳的证据。2.公司出资安排员工参加培训,在培训
期间
,员工无法正常参与工作,可以视为待岗。3.企业因生产经营困难无法安排
职工
岗位,暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间,在度过困难时期后再考虑安排...
在家待岗发放基本
工资
,如果破产了,以前没发的待岗费还会发吗
答:
您好,企业破产合同未解除的,
员工
待岗
期间
可以按当地最低
工资
标准发放工资。解除合同的应该按工作年限支付补偿金,标准为解除合同前12个月平均工资,包括奖金、津贴及补贴。谢谢。
深圳市合众智慧公司欠
员工工资
不给,还贴
停业
公告,不申请破产,就这样耗...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人
单位
支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
歇业
是什么意思
答:
问题六:公司在什么情况下称歇业 企业法人领取《企业法人营业执照》后,满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的,视同歇业。 问题七:公司歇业是指所有
员工
都必须辞退吗? 并不是歇业并不等于破产。歇业是暂时不工作,还有再次经营的时候,那么单位是不需要辞退员工的。
单位歇业期间
单位需要支付员工基本
工资
。不...
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