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单位停业期间员工工资
我是按提成拿
工资
的,那么我的停工留薪
期间
的工资怎么发
答:
四、若
职工
受工伤前12个月中有部分月份未正常上班,则确定停工留薪
期工资
标准时是否扣除该部分月份?答:《工伤保险条例》中“原福利待遇”这一表述本身应以包含正常工作状态下之义,因此应尽可能反映劳动者真实、客观的工资水平,如因劳动者请假较多、
单位停业
等导致劳动者未正常上班的,计算平均工资以...
工厂
歇业
和工厂倒闭对
员工
的赔偿有区别吗
答:
工厂
歇业
和工厂倒闭对
员工
还是有影响的,歇业,不需要补偿,但需支付
工资
;倒闭需要支付经济补偿金。关于公司倒闭员工赔偿问题:一、企业应当提前一个月告知,如果没有,应当支付一个月工资的待通知金;二、支付0.5个月的经济补偿金。三、建立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的,自第2个月起每月支付...
公司原因造成员工无法上班可以扣
员工工资
吗
答:
因公司原因放假,应支付你们假期
工资
,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因
员工
本人过错,用人
单位
部分或者整体停产、
停业
的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工
期间
的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二)停工超过一个月的,按照不...
工厂没事做放假
工资
怎么算
答:
工厂没事做放假
工资
的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,
员工
不干活,用人
单位
仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、
停业
的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
单位
装修
停业
,还需要付
员工工资
吗?
答:
首先
单位
装修
停业
是不应该停
员工工资
的,当然安排去其他地方工作也是没办法的,双方都就考虑一下对方的利益才好
工厂着火,要求
员工
停产放假,
工资
不发社保也不买。合法吗?
答:
据此,您
单位
如停产在一个
工资
支付周期(如单位是按月支付工资的,则一个月就是一个工资支付周期)以上的,劳动者没有提供正常劳动的,应向
员工
支付生活费。同时,用人单位应为员工缴纳社会保险。在您单位停产
停业期间
,单位也应为您们缴纳社会保险。其次,劳动合同法第39条规定,劳动者同时与其他用人单位...
...公司
停业
后公司只给
员工
上保险和公积金,不给
工资
合法吗?我在天津市...
答:
看你签的是什么样的合同了,他没有违反劳动合同,就合法;看清楚你的按劳动合同,有疑问的,就打电话到当地的劳动局,问个明白就行了,公司叫你做什么,你就做什么,你觉得不合理,你认为有损失了,就去劳动局申请仲裁;公司要是通知
停业
,就得停业的。如果因为你的不办理手续,可以继续营业,那很多...
公司不干了
员工
补偿
答:
企业提前
停业
解散
员工
的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按照员工工作年限每一年支付一个月
工资
。工资按照员工前十二个月平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人
单位
提前三十日向工会或者全体职工说明情况...
...者原因造成的
停业
停工一个
工资
周期后应该给
员工
发放多少生活费...
答:
发放基本
工资
的60%就不错了。
如果公司倒闭了,
员工
有遣散费吗
答:
(三)劳动者丧命,或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的;(四)用人
单位
被依法宣告破产的;(五)用人单位被注销营业执照、责令
停业
、撤销或者用人单位决定提前遣散的;(六)法律、行政法规限定的其他情形。第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月
薪水
的准则向劳动者支付。六个月...
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