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单位出工伤后对部长罚款对吗
做
工伤
认定时厂里盖章同时说要在厂方意见那写违规操作才给盖章,这个...
答:
如果
单位
不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定
工伤
等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
工伤
假期满后不去上班被
单位罚款
三倍工资合法吗?
答:
这个不合法的。
工伤
假期满
之后
应该马上去上班,如果不去上班的话那应该扣工资,但是不应该扣三倍的工资,可以按照他不去上班事假或者病假甚至旷工来万里长征。
工伤
几年后还能赔偿吗
答:
已经
工伤
认定
单位
,可以要求赔偿;没有经过工伤认定的,不能通过
罚款
途径主张权利。职工
发生
事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险...
劳动仲裁对公司
罚款吗
视频时间 00:51
项目
出现工伤
,走工伤保险对施工
单位
有影响吗?
答:
职工
发生工伤
,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人
单位
应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。06 协助对事故的调查核实 根据《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,...
单位工伤
医疗费用 单位意思是单位与个人个承担一部分费用的50% 这 ...
答:
工伤发生
的医疗费不同于其他疾病,医保或新农合不予报销,按照劳动法规定工伤医疗费由用人
单位
全额承担。不得强加于受伤者。
工伤
职工说工伤保险就像交强险,工伤报不
了
的
单位单位
必须报,这样
对吗
...
答:
有些
单位
没有为职工缴纳上述保险,那么
发生了工伤
,出要确认工伤,单位不申报的一年内个人自己向当地人社部门申报,
之后
做鉴定,工伤待遇由单位全部承担,单位不承担的可以通过当地劳动争议仲裁要求工伤待遇。以上这两种情况在现实中都存在,个人一定注意程序,维护好自己有权益。
出
了
事,买的
工伤
保险,是骗保吗
答:
企业、事业
单位
根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《
工伤
保险条例》第五十八条 ...
...有在线的学法律的吗!我2010年11月份出的
工伤
在腰部植入了卡子,201...
答:
第二十四条
工伤
认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存 50 年。第二十五条 用人
单位
拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处 2000 元以上 2 万元以下的
罚款
。第二十六条 本办法中的《工伤认定申请表》、《工伤认定申请受理决定书》、《...
国家对退出现役的8级伤残军人有哪些福利待遇?
答:
七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用,已经参加
工伤
保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险,有工作的由工作
单位
解决,没有工作的由当地县级以上地方人民政府负责解决;七级至十级残疾军人旧伤复发以外的医疗费用,未参加医疗保险且本人支付有困难的,由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助。 残疾军人、复员军人、带病...
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