工伤假期满后不去上班被单位罚款三倍工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个不合法的。工伤假期满之后应该马上去上班，如果不去上班的话那应该扣工资，但是不应该扣三倍的工资，可以按照他不去上班事假或者病假甚至旷工来万里长征。

Answer 2

既然工伤假期满，作为员工就应该正常上班。
而因为曾经工伤，就公然违反公司制度，不去上班，属于无故旷工，罚款三倍工资理所应当，合理又合法。

Answer 3

工伤假期满后，不去上班，被单位罚款三倍工资，这没有什么合不合法之说。你无故矿工，不开除你已经是不错了。你假期满了，去不去上班，也要给单位一亇交代的，无故不去上班就是矿工，单位可以开除你的。

Answer 4

在公司规定的工伤假期已满之后， 你还是不去上班， 这样被单位罚款三倍，这个是合理合规的 ，所以一定要遵守单位的规定 。

Answer 5

这种情况当然是不合法的了，它属于恶意罚款的，出现着各种事情，我们直接可以申请劳动仲裁的。