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单位拖欠工资怎么要赔偿
公司
未足额发放
工资怎么赔偿
答:
月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人
单位
未及时足额支付劳动者
劳动报酬
而面临的支付经济补偿金与
赔偿
金的风险,在不同的法律法规中进行了规定。关于经济补偿金,原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金办法》第三条规定,用人单位无故
拖欠
劳动者工资的,除在规定的时间内...
拖欠工资
超过一个月
怎么赔偿
答:
一、
拖欠工资
超过一个月
怎么赔偿
1、依据我国相关法律的规定,用人的
单位
无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
用人
单位拖欠工资
该
怎样赔偿
答:
一、用人
单位拖欠工资
该
怎样赔偿
1、原劳动部《违反和 解除劳动合同 的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的 经济补偿金 。 2、《 劳动合同法 》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
拖欠工资
一个月
怎么赔偿
答:
用人
单位
无故
拖欠
劳动者
工资
的,劳动者可以到劳动管理部门进行投资,
要求
用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。动合同法及相关法律规定,劳动者的
劳动报酬
应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。不支付劳动报酬...
拖欠工资
违约金
怎么赔偿
答:
一、
拖欠工资赔偿
金标准是
怎么样
的? 拖欠工资赔偿金一般用人
单位
按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金; 如果
公司
克扣工资,或者无缘无故拖欠员工的工资和加班费的,除了在约定好的时间里支付工资以外,
还要
多发工资的25%作为经济补偿金。如果公司开的工资低于本地工资的最低标准,要把...
拖欠工资
一年
如何赔偿
答:
因此,这种方式在处理
拖欠工资
时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、
赔偿
金等,
需要
具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动争议比较大,劳动者与用人
单位
之间,通过劳动投诉无法解决的,劳动...
老板故意
拖欠工资
不给
怎么
办
答:
老板
拖欠工资
不给的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金。老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人
单位
的工资欠条为证据...
劳动法
拖欠工资
一个月按多少补偿
答:
拖欠工资
赔偿金标准是:按照应付金额50%-100%的标准来加付赔偿,具体情况下可以协商来
要求赔偿
处理的,如果用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,也可以起诉到法院由人民法院依法发出支付令。一、拖欠工资赔偿金标准是多少钱? 拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位...
公司拖欠工资
可以
要求
哪些
赔偿
答:
支付
赔偿
金,赔偿金是劳动者
工资
报酬、经济补偿总和的一至五倍。用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
兼职不发
工资
可以申请劳动仲裁吗
视频时间 00:42
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