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单位欠我工资我拿公司电脑
辞职不干了老板不给
工资
怎么办
答:
辞职不干了老板不给
工资
可以直接到劳动监察部门举报,要求其支付工资。在讨要工资的时候切忌私自拿对方的财物,在未经对方允许的情况下,私自
拿走
笔记本
电脑
属于盗窃的行为,应当通过劳动监察部门来解决问题。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人
单位
有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
拿公司电脑
资料是不是盗窃罪
答:
拿公司电脑
资料通常不属于盗窃罪。根据刑法第264条的规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。拿公司电脑资料,如果没有以非法占有为目的,也没有秘密窃取,特别是如果与公司有纠纷情况下,这种暂时扣押,属于民事纠纷,报警后...
公司
没给
我工资
,我私自拿了公司的钱。算犯法吗?
答:
“窃取”,是指利用职务上的便利,用秘密获取的方法,将
自己
主管、管理、经手的公共财物占为己有的行为。“骗取”是指利用职务上的便利,使用欺骗的方法,非法占有公共财物的行为。“其他手段”,是指侵吞、窃取、骗取以外的利用职务上的便利非法占有公共财物的手段。受国家机关、国有
公司
、
企业
、事业
单
...
公司
倒闭,同事们搬椅子
电脑
回家!员工们的这一行为合法吗?
答:
1、如何区分合法与否?在这件事情上,有些人所抓紧的点在于:员工的这一行为是否合法?抛开事件起因来说,是否合法还需要界定的一点就在于是否经过允许或者法院执行!如果
公司
因为
拖欠
员工
工资
,而员工为了挽回
自己
的损失,私自将公司公物拿回家,那肯定是违法的,涉及暴力抢夺更是严重!但是此次事件,员工拿...
南京
公司
倒闭员工搬椅子
电脑
回家,你能接受这样的补偿吗?
答:
南京一个
公司
倒闭之后,员工把公司里面的椅子和
电脑
全部都搬回家。一般人都会选择接受公司给予
自己
的补偿,毕竟东西白不拿白不拿。根据了解才知道老板并没有克扣员工的
工资
搬东西,是员工有一些任务还没有做完。可以把自己喜欢的桌子和椅子搬回家,其实也是一种很不错的现象。毕竟在公司当中工作氛围都很熟悉...
公司
老板
欠我
三万多
工资我
搬走的东西都没有一万块算违法吗?
答:
1、老板
拖欠工资
的,可以依法索要,不能直接搬走老板的财产。随意搬走是违法行为。2、用人
单位
(老板)拖欠工资是违法行为,劳动者可以向当地劳动部门反映、举报,也可以依法申请劳动仲裁处理。但用人单位的财产受法律保护,不得随意搬走、侵占。《物权法》第四条 国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权...
老板
拖欠工资
违法吗?负什么法律责任?
答:
老板拖欠工资,我把公司的电脑搬走做抵押。有没违法?要负法律责任吗? 你可以到当地机关去告他 不能用
公司电脑
做抵押 要知道,公司电脑属于公司财产,不是你个人的
单位
须知:拖欠工资需要承担什么法律责任 一般情况中,
公司拖欠工资
属于劳动纠纷,员工要采取劳动争议处理办法
拿到工资
。不过,公司拖欠工资违反合同约定,并且违反...
员工离职
拿走公司电脑
,要多久内起诉
答:
员工离职
拿走公司电脑
,要15天内起诉。电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的,用人
单位
是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。员工格式化公司为其工作提供的电脑,造成公司经济损失五千元以上的,也会坐牢的。
有劳动纠纷私自
拿走公司
资料算盗切吗
答:
1、无论员工以什么方式离职,只要没有直接给
单位
带来经济损失,那么单位是不得克扣员工
工资
的。2、被单位开除,如果是员工严重违纪,那么单位可以扣除员工奖励性待遇,但是不得扣工资。3、员工为公司提供劳动后,公司应当向其支付劳动报酬。员工私自偷
拿公司
东西,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司...
你被原
单位
拖着
工资
不发吗?是种什么体验?
答:
被
拖欠工资
长达四个月,穷到把
公司电脑
都偷回去打算卖了换钱,还好最终没有做傻事!每次发工资的时候都会以“再等一段时间”为由推脱,实在把人逼的急了便转口说“这次先不发,下次发的时候给你涨2000”继续赖着不发,我就是想拿回属于
自己
的
薪水
,但实在是不知道从哪里寻求帮助。
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