00问答网
所有问题
当前搜索:
单位滑倒受伤算工伤吗
工作期间
滑倒摔伤
能认定
工伤吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
在
单位滑倒算工伤吗
答:
依据《
工伤
保险条例 》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为 工伤 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (...
上下班途中
滑倒受伤算工伤吗
答:
法律分析:上下班途中
滑倒受伤
一般是不能认定为
工伤
的。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。法律依据:《工伤保险条例》 第...
上下班途中
滑倒受伤算工伤吗
答:
上下班途中
滑倒受伤
一般是不能认定为
工伤
的。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在公司就餐时因
滑倒受伤是否属于工伤
答:
工伤是
指工作时间,工作地点,因工作原因造成的
员工下班在公司宿舍洗澡
滑倒
腿摔断算不
算工伤
答:
员工下班在公司宿舍洗澡
滑倒
腿摔断
算工伤
。工人在公司中发生意外
受伤
的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工下班在公司宿舍洗澡滑倒腿摔断的
属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,...
环卫工人在工作时间在岗位
滑倒受伤是工伤吗
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(...
职工在公司茶水间
滑倒
摔到头部,算不
算工伤
?
答:
我觉得应该
算是工伤
的,查看一下条例,然后咨询一下专业人士。
职工出差时在客房洗澡
滑倒受伤算工伤吗
答:
网友咨询:职工出差时在客房洗澡
滑倒受伤算工伤吗
?律师解答:职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应认定为工伤。因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间,应为职工接受用人
单位
的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡...
滑倒摔伤
能认定为
工伤吗
答:
一:受害人是在工作时间和工作岗位,或者在工作时间和履行工作职责活动中受到意外伤害的,应为
工伤
。受害人非在工作时间和岗位受到意外伤害,也非在工作时间内因履行工作职责而受到意外伤害的,但用人
单位
存在过错的,应承担非工伤方面的赔偿责任。二:建议向单位所在地区的社保行政部门申请工伤认定。
是否属于
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜