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单位滑倒受伤算工伤吗
上班前在公司
滑倒
摔了一跤
算工伤吗
?
答:
工人在上下班途中摔倒的,是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中
受伤
能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在
单位
门口
摔倒算工伤
并,
属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因...
在
单位
意外
滑倒算
不
算工伤
答:
上下班途中
受伤
指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。) 10.法律、 法规 规定的其他情形。法律客观:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
职工在上班途中
滑倒算工伤吗
答:
职工自己在上班途中滑倒的情况不属于工伤,因为自己不小心滑倒的,这也不算是因为工作才遭受到的意外伤害,可以被认定成为工伤的,都是因为这些意外伤害跟工作有直接的关系。包括患职业病,上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故等情形。 一、职工在上班途中
滑倒算工伤吗
?上下班途中路滑
摔伤
没有受到机动...
在工作时间在岗位
滑倒受伤是工伤吗
?
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
上班路上
滑倒摔伤算工伤吗
怎么赔偿
答:
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4. 患职业病的;5. 因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7. 法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
单位
工作人员
滑倒算工伤吗
答:
依据《
工伤
保险条例 》第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (...
工作场所
滑倒算工伤吗
答:
算!赶紧去申请
工伤
!
上班时间在
单位
地上
滑倒算工伤吗
?有什么依据呢?
答:
在上班时间和工作场所内,因执行工作岗位职责遭受爆力等意外伤害的。患职业性的。因工在外期内,因为工作缘故遭受
损伤
或
是
出现安全事故失踪的。在上下班途中,遭受非自己关键义务的交通意外或是城市公共交通、货物运输轮渡码头、火车事故损害的。法律法规、行政规章明文规定理应确认为
工伤
的其它情况。(一)...
公司上厕所
滑倒算
不
算工伤
?
答:
劳动者在公司上厕所时
滑倒
致残,一般还是可以认定为
工伤
。上厕所
摔伤
虽非直接的工作导致
受伤
,但上厕所是必要的、合理的生理需求,与其正常工作密不可分,在工作时间上厕所滑到,可以认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
上班
单位
门口
滑倒
骨折
算工伤
答:
法律主观:上班
摔倒
骨折不
算工伤
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人
单位
应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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