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单位签合同不交保险
我们公司不签劳动
合同不交保险
,我应该怎么办。。。
答:
公司不签劳动
合同不交保险
,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未
签订
书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。一、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
个体户老板不
签合同不交社保
怎么办
答:
法律分析: 如果老板开办的企业和个体户,有营业执照,双方之间形成的是才是劳动关系,
单位
应该与劳动者
签订合同
和为劳动者缴纳社会保险。 不
签合同
、
不交保险
,属于单位违法,劳动者可以向单位所在地的劳动监察举报,并要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者...
请问
单位不签
劳动
合同不交
任何
保险
?
答:
单位应当将
保险
补齐,如果
单位不
补齐,你可去劳动局信访部门投诉,带上证明材料即可。(比如 出勤记录、入职记录、单位通知你到公司上班的通知书之类的东西、证人证词\离职证明等)还是不同意补的话.你可以申请劳动仲裁.要求单位承担其应当承担的义务 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao...
单位不签
劳动
合同不交保险
我该怎么办?
答:
如果你不想干了,就去劳动局劳动监察科举报,否则想其他办法,让别人举报或组织全体员工联名,以前的
保险
可以补交的
在事业
单位
工作两年迟迟不
签合同不交保险
我该怎么维权?
答:
当然相应的医疗、失业、住房公积金等
保险
要由
单位交
,但
不交
养老保险。如果是单位自行招聘的不在编的临聘人员,那就要
签订
《劳动
合同
》了,同样也要交养老保险等费用,如果单位拒绝给你签劳动合同,也不给你交各种保险,你可以向劳动监察部门进行反应,或申请劳动仲裁,直至起诉到法院来维护你的合法权益。
公司以
不交
押金为由不
签合同不
给上
保险
算违约吗?
答:
公司
签合同不交保险
违法吗?肯定违法的.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人
单位
必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是...
我在
单位
工作3年了,一直没
签订劳动合同
,
没交保险
。我该怎么办?_百度知 ...
答:
用人
单位
如果存在上述行为,劳动者可以拒绝
签订劳动合同
。劳动合同的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下,自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。用人单位违反上述规定的法律后果:(1)工资照付 不免除用人单位支付劳动...
单位
上班三年.不
签合同
.
不交保险
答:
用人
单位
违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3.三年为缴纳社会
保险
的可要求用人单位立即补缴社会保险,参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
单位不签合同不交保险
我该如何要回???
答:
可以将工资条条等作为你在此
单位
工作过的有利证据,前往劳动或社会保障行政主管部门投诉,或通过法律途径解决。
请问
单位不签
劳动
合同不交
任何
保险
答:
保险
小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。先说用人
单位不签订劳动合同
怎么办?《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动...
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