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合同到期工资能结清吗
辞职
到期
公司以没钱为由迟迟不
结清工资
求助今日子线帮忙
答:
辞职期限届满工作的最后一天你
可以
找单位办结
工资
及相关手续,如果单位不发工资或故意拖欠,你将搜集能证明双方存在劳动关系的证据,比如劳动
合同书
...等,和你辞职手续的相关证件到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁(免费)。《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
因公司调整工作岗位离职,
工资
能否马上
结清
答:
按照《劳动
合同
法》第50条规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。实践中,用人单位
可以
和劳动者协商一致在下一次
工资
日发放日统一发放。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
提前30天辞工到时后是应当
结清
所有的
薪水吗
答:
提前30天辞工到时后是应当
结清
所有的
薪水吗
如果劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职
到期
以后,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的
工资
,并为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不...
合同到期
没有续签继续工作,现在想辞职,
可以
赔偿吗?
答:
3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
合同到期
没有续签,但劳动关系一直存在,
工资
、五险一金和销售提成照常发...
答:
根据劳动
合同
法的规定,没有签订书面劳动合同的,
可以
主张双倍
工资
。
签了
合同合同
没
到期
想离职
工资能结清吗
?
答:
可以
的。我国劳动法规定劳动者在
合同
期内辞职的用人单位应当即时清算
工资
,不过要提前30日书面提出。如果用人单位不能即时支付工资,协商不成的。你可向法院申请支付令,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。不过,一般公司都有固定的工资发放时间。如果公司跟你说到发工资的时候发,这也是合理的。但最好让公司写...
员工离职要马上
结清工资
答:
法律分析:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就
可以
了,
到期
直接办理离职手续,并且要求单位
结清工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
签了
合同合同
没
到期
想离职
工资能结清吗
?
答:
劳动
合同
法规定,劳动者可以提前30天(试用期提前3天)通知用人单位后解除劳动合同,用人单位必须结清工资(截止到离职的前一天),办理离职手续。所以,是
可以结清工资
的,如果单位不结,可以到劳动仲裁部门申请仲裁。
提前一个月辞职能把
工资
一次
结清吗
答:
辞职了,
工资可以
一次性结清。辞职试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,
到期
自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并
结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动
合同到期
公司拖延续签超过1个月仍未签怎么处理
答:
劳动
合同到期
公司不续签要求写辞职信要怎么处理 按照新劳动合同法,合同到期如果单位不签你你
可以
得到实际工作时间的补偿,即工作1年补偿你1个月工资。 如果你本意就是要离开,当然可以事先告诉公司一下,到时办理正常的离职手续,公司不用补偿你。注意
结清工资
和所有关系,请单位开具解除劳动合同证明书...
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