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合同到期工资能结清吗
辞工
到期可以
要求
结清工资吗
答:
律师解答
可以
。律师解析 可以,但要预留合理时间。 劳动者辞职
到期
的,用人单位应当在三天之内
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位不支付其工资的,劳动者要先和用人单位协商;协商不成的劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据 《工资支付...
劳动法规定员工辞职
工资
要多久
结清
?
答:
劳动法规定离职要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动
合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
一年一签的
合同到期
有补偿吗
答:
一年一签的劳动
合同到期
,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。在试用期内,员工提前天书面形式提出离职就
可以
,若过了试用期 员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内
结清工资
,员工可以要求公司在三个工作...
劳动法规定员工辞职
工资
要多久
结清
答:
劳动法规定离职要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动
合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
劳工
合同
签到第二年第二年不去第一年
工资
是否
结清
?
答:
是的,必须
结清
,不过你提前跟领导打好招呼,反正
合同到期
了,他不会克扣你
工资
的,千万不要不声不响的走。
一年一签的
合同到期
有补偿吗
答:
一年一签的劳动
合同到期
,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。在试用期内,员工提前天书面形式提出离职就
可以
,若过了试用期 员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内
结清工资
,员工可以要求公司在三个工作...
年薪制的
合同到期
, 我提出了解除合同,我剩余的年薪
工资
公司需要给我吗...
答:
当然不需要年薪制的
合同到期
,你提出了解决出合同,那证明你的
工资
已经
结清
了,也就无所谓,还有其他的
薪资
啊,当然,如果你们是压了一个月的工资,比如说这个月开的是上个月的工资,那么这个月的工资公司需要补给你,按照年薪工资缺少的部分,也就是说,年薪除以12个月,每月大约多少应该支付给你,如果...
劳动法那条规定辞职
到期
办好手续要一次性
结清工资
答:
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关
协议
或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、辞工了工资不发怎么办 1、劳动者
可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监...
劳动法规定离职后多少时间
结清工资
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并
可以
责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动...
离职
到期
不
结清工资
合法吗
答:
四、雇主责任与处罚 雇主未按照法律规定支付劳动者工资的行为是违法的。劳动监察部门有权对违法行为进行查处,并对雇主进行行政处罚。此外,劳动者还
可以
通过法律途径要求雇主承担违约责任,并支付相应的赔偿金。综上所述:离职
到期
不
结清工资
是不合法的。劳动者有权要求雇主按照劳动
合同
和国家规定及时足额支付...
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