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合同到期离职不批
员工辞职
遇到单位有意拖延
离职
手续怎么办
答:
单位员工
离职
怎么办理手续? 1、如果劳动
合同
还没
到期
的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长
批准
后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作...
劳动
合同
规定提前
离职
可提前一个月提出申请,但一个月过后单位还是不让走...
答:
1、应提前 30 天以书面的形式,把
辞职
的原因写清楚,并要求单位在30天内办理交接手续,报老板审批,双方签字(或仅有单方签字)的同时,自己留存一份,可以做为证据;2、自己主动提出辞职,没有补偿金;3、到了30天
期满
时,可以要求单位结清工资,立即走人;4、如果,单位即不办理交接,也不结清工资...
提出
离职
公司不放人怎么办?
答:
。法律规定上,提前三十天书面通知单位
辞职
,
到期
就可以
离职
。辞职是通知单位,不是要
批准
。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失去人社局申请仲裁。二、《劳动
合同
法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
在地铁工作
辞职不批
怎么办
答:
你
离职不批准
是单位想挽留你还是其他什么原因,和人事部门或自己领导沟通一下。想辞职,经理不批我工作流怎么办 劳动者提出离职,不需要经历批准。也不需要用人单位批准。 劳动者只是履行通知的义务,
到期
就可以走人。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动...
在
合同
期内提出
辞职
,公司领导不同意,怎么办?
答:
在合同期内是完全可以提出
辞职
申请的,不一定是
合同到期
才可以身体
离职
,正常情况下劳动者单方面可以提出辞职甚至解除劳动合同的!你可以不用管他同意不同意,把辞职报告交上去,等到一个月以后就可以算是自动离职!不用管他同意不同意!
我
辞职
,公司不给签辞职信
答:
劳动者
辞职
,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,是不需要征得用人单位的同意和
批准
的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
我在公司已经工作了16天,打算干满30天
离职
,现在提出离职领导
不批
,怎么...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并...
公司不允许员工在
合同
期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同
约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析
辞职
是劳动者的权利,劳动合同没
到期
可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
您好入职时公司给我的劳动
合同
写的是三个月, 这三个月属于实习期还是已...
答:
辞职
走人跟
合同
类型和时间都没有关系,这公司是欺负你不懂法,想讹诈你。如果是试用期,辞职提前三天通知公司,到日子走就行了,不用管它批
不批
,只要工作交接了。如果以各种理由扣着不让走,直接劳动监察。正式合同提前一月通知,过程同样。区别只是提前时间,另外,工资待遇得发全了,不然也得劳动监察...
员工以
合同到期不
续签提前
离职
怎么办
答:
对于
合同到期不
续签想
离职
的应当提前一个月申请离职即可,正常办理离职手续。但是公司不发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;进行交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品以及核算考勤,结算当月工资。 1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿...
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