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合同到期自己不续签
合同到期
后
不续签
可以直接离职吗
答:
合同到期
后
不续签
可以直接离职。合同到期员工不续签可以直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。如果用人单位
自己
在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。现...
合同到期
后个人
不续签
可以吗
答:
可以
不续签
。劳动
合同
期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
合同到期
个人
不续签
可以直接走人吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,对于
合同到期
个人
不续签
的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一个月书面申请辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
合同到期自己不续签
可以直接离职吗
答:
劳动
合同到期
员工
自己不续签
的,到期日的次日就可以不来上班了。如果没有到合同终止的那一日要提前走,除非是与公司协商号了哪天走,否则是不可以直接离职的,需要提前通知公司
合同到期
了
自己不续签
有赔偿吗
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。衍生问题:
合同到期
了
自己不续签
有失业金吗合同到期劳动者自己不续签而导致失业的,是没有失业金的。根据法律的规定,领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的,或者已办理失业...
合同到期
了
自己不续签
有赔偿吗
答:
【法律分析】:
合同到期
了
自己不续签
有赔偿。是用人单位表示不续签的,应当支付补偿金;用人单位保持或者提高续签条件,劳动者不续签的,没有补偿金。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的劳动者,用人单位不可以解除劳动合同。 【法律依据】...
合同到期
本人
不续签
是否违法
答:
法律分析:不违法。我国法律并没有规定
合同到期
后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人
不续签
是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。法律依据:《劳动合同法》 第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法...
合同到期
个人不愿
续签
怎么赔偿
答:
要是
合同到期
后是由于本人的原因
不续签
的,用人单位不用给予经济补偿金,但是如果是由于用人单位的原因导致劳动和不续签合同的,则要给予劳动者经济补偿,如果用人单位没有给予经济补偿的,劳动者可以申请仲裁来维护
自己
的合法权益。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
合同到期
15天才通知
不续签
是否合法?
答:
如果双方经协商可以达成一致的有效期限,则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致,则应根据合同类型查询相关法律,看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定,此时按法律规定便可。劳动
合同到期不续签
是否需要赔偿,得分两种情况来看:1、如果单位不续签,需要进行经济...
合同到期不续签
属于终止还是解除
答:
合同到期
后
不续签
是不会自动解除的,而是合同终止。劳动合同终止与解除的区别:1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。2、劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同期满,劳动合同终止。关于债权债务终止:(一...
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