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合同期满不续签离职
合同到期
自己
不续签
可以直接
离职
吗
答:
劳动
合同到期
员工自己
不续签
的,到期日的次日就可以不来上班了。如果没有到合同终止的那一日要提前走,除非是与公司协商号了哪天走,否则是不可以直接
离职
的,需要提前通知公司
合同到期后不续签
多少天能自动解除
答:
对于不续签的情形,若是用人单位提出的,在签署解除合同的同时,也需要支付相应的经济赔偿金。一、
合同到期不续签离职
需时多久? 依据劳动合同法的规定,合同到期后,劳动者不续签劳动合同的,应该在合同期满前三十天通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
合同到期
公司
不续签
劳动
合同离职
怎么赔偿
答:
用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。另外,如果连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有发生法定用人单位可以解除...
劳动
合同到期不续签
属于终止还是解除
答:
视为双方已经建立了新的(事实)劳动关系,用人单位再以
合同到期
前为由终止劳动合同明显无依据。劳动合同到期,用人单位和劳动者均无续签意向时,为避免支付补偿金,用人单位常要求劳动者在
离职
申请表中注明“个人原因决定
不续签
”,亦或与员工签订《终止劳动合同协议》约定不支付补偿金。
劳动
合同到期未续签
员工提出
离职
答:
我认为主要有以下几个方面。首先,当劳动
合同到期
之后,用人单位会让人事部门与员工继续签订新的劳动合同。如果员工本人不打算继续在公司就职的话,应该提前告诉用人单位。其次,如果劳动合同到期之后没有
续签
,直接
离职
会对员工本人造成一定的影响,没有了劳动合同的签订,那么公司可能以此为由不发放工资。最后...
合同到期不续签
补偿金怎么计算
视频时间 01:45
合同到期不续签
也没让
离职
答:
根据相关规定,劳动
到期
如果
不续签
的话,表示
合同
终止,作为劳动者此时能够
离职
,但是劳动者不能够直接离开公司,而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请,此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,相关手续办理之后,劳动者方可离职。法律分析:根据相关规定,劳动到期如果不...
合同到期
了公司辞退要赔偿吗
视频时间 00:57
劳动
合同到期
员工无过错公司
不续签
合同可以吗,如果被解雇能得到补偿吗...
答:
员工无过错解除合同是有赔偿的。劳动
合同到期
员工无过错公司
不续签
合同需要给职工经济补偿金。被解雇能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
合同不续签
算自动
离职
吗?
答:
“
合同到期不续签
,不会自动
离职
。根据相关规定,劳动期满不续签合同,就意味着合同终止。作为劳动者,此时可以离职,但劳动者不能直接离职。相反,他应该根据合同的有关规定向公司申请离职。此时用人单位应在解除劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,劳动者办理相关手续后方可离职。
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