00问答网
所有问题
当前搜索:
合同法关于违约的规定
合同法关于
预期利益
的规定
是怎样的?
答:
根据预期利益
的规定
,若合同的一方当事人明确表示自己不会履行合同,那么另一方当事人可以下合同期限届满前,就向对方提出获得赔偿的请求。此外,虽然当事人并没有明确说明,但是从其行为可以判断该当事人并不会履行合同,守约的一方也可以要求对方承担预期
违约
责任。一、
合同法关于
预期利益的规定是怎样的?
遇到
合同违约
时应该怎么维护合法权益
答:
减轻损失的原则具有以下特点:1、一方的
违约
导致了损害的发生。2、未采取合理措施致使损失扩大。3、造成了损失的扩大。 3、充分利用法律
规定
的救济手段。 第一,在发现对方违约行为时,可以果断地中断己方对合同的履行。我国《
合同法
》第66条规定了同时履行抗辩权,第67条规定了后履行抗辩权,第68条规定...
竞业协议低于30%补偿金无效吗
答:
上海高院
关于
适用《劳动
合同法
》若干问题的意见第十三、当事人对竞业限制条款约定不清的处理劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。
合同法的
内容有哪些?
答:
为了防范合同欺诈,保护债权人的合法权益,合同法增加规定了不安抗辩权、代位权和撤销权。(3)
关于违约的
责任
规定违约
责任,是为了促使当事人履约,维护市场交易秩序,补偿因违约给对方造成的损失。合同法在民法通则和三个
合同法规定
的基础上,进一步完善了违约责任制度。第一,当事人一方未支付价款或者...
合同
一方当事人死亡合同该如何处理
答:
关于
这种情形,《继承法》第三十三条
规定
了继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,如果法定继承人不放弃继承财产,则须一并继承相对的权利和义务,即应继续履行出租人的义务。如果是承租人死亡的,虽然大多情况下是以承租人个人名义与出租人订立租赁合同,但是与其共同居住的共同居住人,符合《
合同法
》第二百三...
如果员工辞职未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
答:
《劳动法》第一百零二条规定:“违反本
法规定的
条件解除劳动
合同
或者违反合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”劳动法规定劳动者可以承担的
违约
金情形只有2种情况:劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说,除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人...
单方面解除
合同
是否需要经过法院??
答:
基于交易维持原则,
合同法
鼓励交易、促进交易,合同以维持为原则,以解除为例外。当
违约
情况发生时,继续履行是令违约方承担责任的首选方式。法律之所以这样
规定
,是由于继续履行比解除合同、赔偿损失或者支付违约金,更有利于实现合同目的。但当违约行为已经达到十分严重的情形时(如合同目的不能实现、预期利益...
解除
合同的
法定条件
视频时间 01:10
签订
合同的
基本原则有哪些
答:
合同的
基本原则主要是:一、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。二、自愿原则: 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。三、公平原则: 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。四、诚实信用原则: 当事人行使权利、履行义务应当遵循...
新劳动法中
关于
辞职和
违约
金的问题
答:
该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿,并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的
违约
金没有规定一个上限。除了上述两种情况,用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。一、劳动
合同法关于
辞职
的规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜