00问答网
所有问题
当前搜索:
合同法关于违约的规定
劳动
合同法
38条
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
的规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
合同法
中,合同的主要条款有哪些
答:
1、
合同法
第12条
规定
:合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点或方式;(七)
违约
责任;(八)解决争议的方法。2、合同的主要条款是:(一)姓名、(二)标的、(三)数量三...
中华人民共和国劳动
合同法
第四十六条
答:
第46条是
关于
支付经济补偿
的规定
经济补偿的范围:(一)有劳动
合同法
第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿.用人单位有违法、
违约
行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿.较劳动法的规定,本项经济补偿是劳动合同法增加的内容.劳动合同法第三十八条规定,在用人单位有违约、违法行为...
《
合同法
》110条解读。
答:
法条文义解释 本条
规定
了非金钱债务的违约责任。这种责任体现在两个方面:一为继续履行;二为赔偿损失。非金钱债务,是指除了金钱作为标的的债务以外的债务,这类债务的标的包括金钱以外的物、行为和智力成果。在非金钱债务的违约情形,当事人一方可以要求
违约的
另一方当事人继续履行
合同
。此即为违约责任...
劳动
合同
约定
违约
金的情形有哪些
答:
劳动合同中的违约金约定:法定情况与区分 在商业社会中,劳动合同中
关于违约
金的条款并不罕见。那么,劳动
合同法
究竟
规定
了哪些情况下可以设立违约金呢?明确的法定约定 劳动合同法为我们揭示了两个关键的法定违约金约定情况:专项技术培训服务期协议: 一旦企业为员工提供了专门的技术培训,例如高级技能培训,...
解除
合同的
相关法律条款
答:
当事人基于这个
规定
就不能随意解除合同。这里
关于合同
目的不能实现,正是对法定解除的限制,当因当事人
违约
以后,非违约方不能随意的解除合同,否则将影响到违约方的利益,因为非违约方解除合同后,违约方想继续履行都不可能,所以我国在制定新
合同法
时就采纳了英美法的根本违约制度。根本违约是从英国法中产生的一直违约...
逾期交付车辆超过1月的,乙方有权解除
合同
.需不需要特别说明
答:
债务人的过错 自始不能履行为合同的无效原因,嗣后不能履行是合同解除的条件。不可抗力或其他意外事故造成合同不能履行,为合同解除的条件,债务人的过错造成合同不能履行,亦应如此。《
合同法
》第94条第4款
关于
“其他
违约
行为致使不能实现合同目的”
的规定
包含了这一解除条件。
国家
规定
晚交房
违约
金是多少??
答:
4、一般开晚交房的违约金,按每日2%—5%计算,法律没有强制
规定违约
金的额度,这个是一般性的操作;5、按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。在我国,根据《
合同法
》第九十四条
的规定
,出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理...
国家
规定
房屋出租
违约
金怎么赔付?
视频时间 01:28
订水果
合同违约
怎么办
答:
根据现行
合同法的规定
,违约金具有以下法律特征: (1)是在合同中预先约定的(合同条款之一); (2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金); (3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)。
关于违约
金的性质,一般认为,现行合同法所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度,而属于赔偿...
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜