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合同法单方解除合同的条件
合同无约定,能否
解除合同
中某一条款,法律依据是
什么
?
答:
二、
合同解除
是指因出现一定的事由,双方提前终止尚在有效期之内的合同权利义务的行为。解除针对的是整个合同,而不是针对某部分内容或某个条款。三、对某一条款有意见,只能通过双方协商的方式予以变更,或增加、或补充、或删除;如果符合法定
条件
,还可申请法院予以变更。法律依据:《
合同法
》第77条第1...
未约定履行期限的合作协议如何
解除
?
答:
双方协商达成一致即可解除协议,在向对方当事人发出履行催告,适当宽限期后对方仍不履行合同,可以
单方解除
协议。如果发生了协议中约定的解除事由或者法定的协议解除事由,协议自动解除。根据《中华人民共和国
合同法
》第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方
解除合同的条件
。解除合同的...
合同期满后公司
单方面解除合同
是否违法?
答:
3.劳动合同到期以后,单位既没有通知职工履行终止劳动
合同的
手续,也没有与其续签合同,形成劳动关系事实上的延续,若此时用人单位再解聘职工或职工主动辞职,应认定为劳动关系的
解除
。法律依据《中华人民共和国劳动
合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
我在饭店上班签的是一年的劳动
合同
,如果我中途有事不干了可以辞职吗...
答:
解除合同
通知也可以用邮政特快专递送达,快递送达,一定要在快递单上标注“解除劳动合同通知书”。4、人群限制 《劳动
合同法
》第三十七条赋予劳动者的无法定事实
单方解除
权,并不适用于所有劳动者。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
公司
解除
劳动
合同
需要提前一个月通知员工吗?
答:
二、劳动者严重违法违纪
解除合同
为了保障用人单位用工自主权,法律赋予了用人单位对劳动
合同的单方解除
权,根据《劳动
合同法
》第三十九条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需提前通知:(一)在试用期间被证明不符合录用
条件
的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
二手房买卖
单方解除合同
通知有效吗
答:
如果不符合双方在合同中约定的
解除条件
,是不能
单方解除合同的
。即使通知单方也是无效的,单方可以要求继续履行合同。《
合同法
》:第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方
解除合同的条件
。解除合同的条件成就时,解除权人可以解 除合同。第九十四条有下列情形之一的,当事人可以解除合同...
劳动者连续犯错3次可以
解除
劳动
合同
吗
答:
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、即时解除: 即劳动
合同法
第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以
单方解除合同
。 注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳...
被公司
单方面
辞退怎么赔偿
答:
支付
条件
应支付情形 劳动
合同法
第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 第一章 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的
。 【劳动者
单方解除
劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额支付劳动报酬的...
合同
作废和
解除
答:
单方解除
,是指解除权人行使解除权将
合同解除
的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将
解除合同的
意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。 协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为(《
合同法
》第93条第1款)...
劳动
合同的
终止与
解除
有何区别
答:
劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件中,用人单位与劳动者不得在《劳动
合同法
》第44条规定的法定终止条件之外,约定其他的终止条件;而劳动
合同解除的条件
中,除法定条件外,双方可协商一致约定,合同解除的条件或
解除合同
。此外,...
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