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合同法对合同到期的规定
合同法关于合同到期后的规定
答:
合同过期后
用人单位和劳动者应该依照相关法律法规
的规定
续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话一般情况下没有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人...
劳动法2023年
合同到期
答:
法律主观:《劳动法》对劳动
合同到期规定
较少,主要由《劳动
合同法
》规定以下内容: 1、劳动
合同期满
,劳动合同即行终止。 2、劳动合同期满,有以下情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (1)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (2)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
劳动法一年
合同到期
答:
法律主观:《劳动法》对劳动
合同到期规定
较少,主要由《劳动
合同法
》规定以下内容: 1、劳动
合同期满
,劳动合同即行终止。 2、劳动合同期满,有以下情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (1)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (2)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
一年一签的
合同到期
有补偿吗
答:
一年一签的'
合同到期
有补偿吗3 1、对劳动者而言,签约一年的好处:①根据《中华人民共和国劳动
合同法
》第十九条
关于
劳动合同期限
的规定
:三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;所以签订1年合同,试用期时间更短,对劳动者最划算;...
第三次固定期限劳动
合同到期
可以终止吗
答:
一、三期员工劳动
合同到期
到自动终止吗? 《劳动
合同法
》第四十五条
规定
,劳动
合同期满
,女职工处于三期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由此可知,三期属于劳动合同顺延的法定事由,劳动合同的法定顺延是劳动合同履行期限的变更,是在同一个劳动合同下具体条款的变更;此时,有的用人单位会向女职...
合同
最长有效期多少年
答:
固定期限劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同法
》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为...
合同到期
了不续签合同默认续签期限
答:
劳动
合同到期后
不续签是否默认继续?如果到期后不续签,我们可以默认为继续,变成无固定期限,如果在这个过程中一年内离职或者辞退,可以享受双倍的补偿。一、劳动合同到期后不续签是否默认继续? 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动
合同法
》
规定
要求,超过一个月不满一年...
合同到期
不续签的赔偿问题
视频时间 01:31
劳动
合同到期后
,合同上的条款是否还有效?
答:
劳动
合同过期
没有续签,劳动合同的相关条款是继续有效的,如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的,应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同...
租房
合同到期
了合同还有效吗
答:
承租人可以要求降低些房租等。二、房租合同到期续租是否需要重新签合同?房租
合同到期后
如果要续租的话最好是重新签合同,租赁合同到期一般由租赁房和承租方共同签约一份新的租赁合同,内容双方自行商定后签字即可生效。不过,我国相关法律并没有
关于
租房合同到期自动续签
的规定
。按照《...
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