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合同解除的前提
合同解除的
条件
答:
法律分析:1、当事人协商一致
解除合同
;2、出现法定或者约定的解除情形;3、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同...
解除合同
需要什么条件
答:
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方
解除合同的
事由。解除合同的事由...
合同解除
权的法律规定
答:
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时
解除合同
,但是应当在合理期限之前通知对方。二、解除合同的条件1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为
合同解除的
条件,因合同的性质不同而有不同的限定。根据合同的性质和当事人意思表示,履行期限在合同的...
民法典
合同解除
权
答:
法律主观:一、民法典中如何正确行使
合同的
解除权合同当事人要正确行使合同解除权的,在出现
合同解除的
情形时,当事人要在规定的期限内行使解除权。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以
解除合同
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行...
协议可以单方面
解除
吗
答:
协议可以单方面解除。签了合同可以单方面解除合同。但是单方解除是有
前提
的,这一前提就是
解除合同的
一方享有单方解除权,这种单方解除权可以是法定的解除权,也可以是约定的解除权。一旦法定或者约定的解除权事由出现,解除权人就可以单方解除合同。单方面解除协议条件有下列情形:1、因不可抗力致使不能...
用人单位提前
解除
劳动
合同的
条件和程序
答:
,劳动
合同
可以
解除
;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件,只有双方对这些附加条件也达成一致
的前提
下,才是劳动合同的合意解除。
哪些情况下,用人单位可以要求提前
解除
劳动
合同
?
答:
有下列情形之一的,依照劳动
合同
法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者
解除
劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
保险合同可以解除吗保险
合同解除的
条件有哪些
答:
保险
合同解除
权行使方式 《保险法》对于保险合同解除权的行使方式并无特别约定。因此依据《合同法》,当事人一方依法或依据保险合同约定主张
解除合同的
,应当通知对方。在此
前提
下,保险合同可另外规定保险合同解除权的行使方式。如中保协发布的四项建设工程保证保险示范条款细化规定了“通知”的形式:投保人...
企业单位
解除
劳动
合同
答:
,劳动
合同
可以
解除
;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件,只有双方对这些附加条件也达成一致
的前提
下,才是劳动合同的合意解除。
保险人解除保险
合同的
条件,保险人
合同解除
权有期限吗
答:
“2年”的期限是从保单生效之日起算,超过2年,保险人丧失
合同解除
权,保单于两年后将处于效力不可争的状态。“30日”的期限以保险人对不实告知事实知晓为
前提
,是为了防止保险人的消极不作为。超过任何一个期间解除权即丧失。三、保险合同解除与拒赔的关系《保险法》司法解释(二)第八条规定:“保险...
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