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员工可以请多久病假
员工病假多久可以
开除
答:
员工请病假
三个月到二十四个月
可以
开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。职工的病假最长是三十个月。如果职工的医疗期为二十四个月的,按三十个月内的...
员工病假
最长
可以请多久
,工资怎么发放
答:
疾病救济费为本人工资的60%。在实际生活中,很多员工都会有生病的时候其实都会向单位
请病假
的,大多数单位也是能够按照国家的规定保障其在病假期间的福利待遇,但有少部分私人企业却以员工请长期病假为由,直接解除了与其的劳动合同,这样的行为是法律所不允许的,
员工可以
采取法律手段来进行维权。法律依据:...
根据法律规定
病假
最多
可以
休
多久
?
答:
只要不低于当地最低工资的80%就
可以
。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出
员工
日平均工资。 2、对于事假工资,企业完全可以不支付。 3、职工请事假(含
病假
)...
员工病假
最长
可以请多久
答:
病假
最多3个月,超出3个月的病假,用人单位
可以
在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、...
员工请病假
最长时间是
多久
?
答:
一、
员工请病假
最长时间是
多久
? 职工病假最长是24个月,并不是所有人都
可以请
24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作...
企业职工
病假
时间最长能休
多久
答:
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工
病假
申请流程:1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写《病假条》,将手中急需完成的工作交接给同事;2、职工几天以上(具体看各公司
员工
手册)的病假需报经理审批,同意后同上;3...
事业单位请
病假
最长
可以请多久
答:
事业单位请
病假
需要什么手续1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。用人单位有权对
员工
的病假证明提出质疑,但患病员工也有权根据病情轻重和医院的...
职工一年
可以请
多少天
病假
答:
法律分析:劳动法规定的
病假
最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职
员工
都
可以请
这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。法律依据:《企业患病或非...
员工病假
最长
可以请多久
答:
病假可以
给予三至二十四个月的医疗期:职工患病或非因工负伤的医疗期,按其在公司工作的时间,可享受三至二十四个月的病假。因此,
员工
最长的病假可以是24个月,但医院必须出具病假单。具体可以根据职工的工作年限来进行考虑。
员工病假多久可以
开除
答:
3.按照法律规定,
员工病假
最多
可以请
24个月,但是员工必须提供由医院出具的证明。【法律依据】依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...
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