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员工年假天数及年假期限
现在
年假
是怎么规定的?要工作满一年后才有吗?那
是多少天
?
答:
第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的
职工
,适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条
年休假天数
根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...
年休假
最新规定最长20天
答:
单位应当保证
职工
享受年休假。 在征求意见过程中,一些地方、部门和网民希望将
年休假天数
由最多15天增加为20天或者25天。法制办会同有关部门反复研究后认为,年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此,条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
新 劳动法规定带薪
年休假
是几天?
答:
年休假天数
根据
职工
累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
请问
员工年假
可以请
多少天
?
答:
请假看你和你们公司,有的请一个月也批假。但我们出来工作后本身也是有带薪
年假
的,5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)
国家规定
年假
一般
是多少天
?
答:
2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。3、单位确因工作需要不能安排职工休
年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假
天数
,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假...
年假天数
怎么算
答:
4、单位确因工作需要不能安排
职工
休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休
的年休假天数
,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年假
的概念 年假是指
员工
由于连续工作满一定的时间后,享有的带薪休假权利。不同公司和国家对年假的规定可能会有所不同,但...
年休假
一个月休几天
答:
6、劳务派遣
职工
在劳动合同
期限
内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受
的年休假天数
的,不享受当年的年休假。二、没休
年假
要怎么补偿对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动...
法定
年假
最长为
多少天
?
视频时间 00:40
怎样算
年休假
时间
答:
其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,
年休假天数
根据
职工
“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。“南京市民王...
新入职
年假
的计算方法和时间
答:
因其新入职b公司,则您在b公司当年度
的年休假天数
应为(122÷365)乘5天≈天。由于天不足1整天,因此张三今年的年休假天数为1天。 5、特别提示:按照人力资源和社会保障部的复函,“
职工
连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。
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