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员工打卡不上班骗工资
北京男子帮人
上班
“
打卡
”被判5年6个月,其行为在法律中如何定性?_百度...
答:
三.每天按时
打卡
是
员工
的基本素养。希望这件事情也能给大家一个警醒,首先作为员工来讲,既然拿了老板的
工资
,就一定要尽心尽力的办事,每天按时打卡,按时下班,这是非常应该的事情。不要有侥幸的心里,每次都卡着点,这样长期以来会给老板留下不好的印象,更不要侥幸让别人帮你打卡,如果事情败露下场,...
上班
十几天都忘记
打卡 不
算
工资
合法吗 按规定上8个小时 但是
没打卡
...
答:
不
打卡
,
没
有具体法律规定,但是可能会违反企业管理制度,违反管理制度也不能直接扣
工资
,只要正常
上班
了,就应当给工资,企业对于违反管理制度的,可以解除劳动关系。
上班
忘记
打卡
,公司要扣
工资
怎么办?
答:
04如果你是一个不需要打卡的特殊工种,那肯定不能扣你的
工资
在我们公司,有很多种类的
人员
是不需要
打卡考勤
的,比如生产线上的人员,业务类人员,部门领导及以上人员等。还有一类就是因为
工作
需要,而单独申请不打卡的人员,这些人员如果没有打卡,那都不应该扣工资,因为他们的行为是合理合法的。
互联网公司
考勤
是
打卡
好还是不打卡好?
答:
我觉得打开会更好一点。公司考勤打开的好处:1、统一
上下班
时间,将
员工的考勤
完全量化,准确搜集到上下班缺勤信息,并对员工每月的绩效作为一项参考标准。2、通过严格的考勤,提高员工的遵守公司制度,规范行为的意识,提高公司的威信。3、分辨
员工工作
态度的不同,提高选择人才的依据。4、约束管理者的作息...
上班
时间忘了
打卡
,该不该被扣
工资
?
答:
你好,我是富哥职场,很高兴回答你问题。一般公司对
考勤
都有规定,如个你只是每个月忘记
打卡
的次数不超过三次,一般只要你申请补卡是不地被扣钱的。但是如果你超过了三次肯定是要扣钱的。但不会多。你要站在公司的立场来考虑这个问题啊。没有制度的管理肯定会乱套的。
请问,
上班
忘记
打卡
,
没
有算
工资
,合法吗?
答:
这个的话当然是不合法的。如果说你对当天的
打卡
有异议的话你可以提出申请然后查看当天的打卡记录或者说是当天的
上班
记录因为你当天
没
有打卡但是的话你总会在视频下面走动特别是现在上班的话基本上都会在门口安装一个摄像头。那么说他会记录下来你是否上班这个可以作为证据的保护您的权益。
上班
忘记
打卡
扣全勤合法吗
答:
上班
忘记
打卡
扣全勤不合法。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其被克扣的
工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。一、用人单位扣工资最多不能超过多少单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的百分之二十。根据《...
公司
没打卡
导致不给
工资
违法吗
答:
上班没打卡
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。一、不打卡扣钱合法吗如果企业把“未打卡按旷工处理”写在企业的规章制度上,则是合法的。因为公司
上下班打卡
是一种单位内部
的考勤
制度,为了更规范地管理员工。所以如果
员工没
有打卡可以视为没有考勤,那么单位有...
公司不准
员工打卡上班
是违法解除劳动合同吗?
答:
用人单位不给
员工
安排岗位,不准
打卡
,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。法律分析劳动者没有签订劳动合同,单位应该补签劳动合同。从用工之日起,劳动者已经和单位形成事实上的劳动关系。用工从用工第二个月开始起,到一年内,没有签订劳动合同的,应该向劳动者支付二倍
工资
。在职单位...
忘记
打卡
,但是实际
上班
了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的...
答:
不合法。
员工
当日虽然忘记
打卡
,但是仍然提供了事实劳动,只要员工提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,用人单位也有义务支付员工这一天的
工资
,否则就是克扣或者无故拖欠工资。员工可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资并进行赔偿。法律分析劳动者
上班
忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。...
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