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员工打卡不上班骗工资
公司变相裁人,要求员工旷工离职并且取消
员工打卡
了该怎么办
答:
这个直接请劳动仲裁介入就可以了 还可以找当地媒体进行曝光报道 等引起社会大众关注的时候 自然就有相关部门出面治理了
员工
忘
打卡
算旷工处理是否合法
答:
法律分析:
员工
忘记
打卡
算旷工处理是不合法的。如果只是忘记打卡但正常
上班
,不该算为旷工,劳动者付出劳动就有获得报酬的权利,不能因为打卡制度而剥夺员工获得报酬的权利。虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的
工资
,否则就是克扣...
事业单位不
打卡不上班
有没有
工资
?
答:
事业单位不
打卡不上班
没有
工资
。事业单位不打卡不上班没有工资,任何公司都需要按时
打卡工作
一天才可以发放工资事业单位也不例外。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定。
上班没打卡不
给
工资
合理吗
答:
上班没打卡不
给
工资
不合理。上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。如果
员工
是因为没有完全按照公司的考勤制度执行,公司扣取对应的工资,应该是绩效...
员工
拒绝公司
打卡
制度,遭开除索赔近60万,对此你觉得合理吗?
答:
不管是在办公室上班的白领,还是从事服务业的服务员,甚至是普通的清洁工,都需要在上下班的时候进行打卡,公司设置打卡的目的主要是方便管理,可以说,
打卡上下班
已经成为了很多人日常
工作
的基本习惯。但是有些人就喜欢反其道而行之,上海的一家科技公司的
员工
任某,就不喜欢
打卡上班
,在他一直不打卡,...
为什么公司要求
上下班
的时候
打卡
?不打卡会怎么样?
答:
公司要求
上下班
的时候
打卡
,是为了防止员工迟到、早退,是约束员工的一项制度,也是公司和员工之间相互信任的制度保障。如果不打卡,员工就得到了充分的自由,公司也没有
考勤
,
员工工资
也就得不到保障。几乎所有公司都会要求上下班的时候打卡,如果不打卡的话就没有了规矩,也就不成方圆。试想,如果一个...
员工不打卡
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:有,用人单位以劳动者不
打卡
为理由辞退劳动者的应当支付赔偿金。公司辞退
员工
的赔偿是按照每
工作
一年支付一个月
工资
的标准来赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,不满一年的支付一个月工资,只要是公司主动提出辞退的,就是需要支付经济赔偿的。劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
加班到10点却忘记
打卡
,老板扣3倍
工资
,
员工
说了什么让网友不断叫好?
答:
事情大致是这样的,我看到的版本故事的主人公是李娜。故事的背景是这样的,李娜所在的公司管理制度非常的严格,尤其是在
考勤
方面,每个
员工上班
下班都必须按指纹
打卡
,老板说过如果有人不按时打卡,上班迟到或者早退的话,就会受到很严厉的惩罚。而我们故事的主人公李娜一直都是严格遵守公司规则的,也从来不...
...但是上司不给批准,我现在不去
打卡上班
,对公司没有经济损失,这样有什 ...
答:
在你提出离职的那一天开始,正常是要走完流程的,每个公司的标准也有不同,但不会超过一个月。一个月后即使你老板不批准你的离职申请你不去
上班
也不用承担任何责任。但在合同期间还是要遵守正常上班的,你不去上班公司可以说你是无故旷工,如果你的公司要针对你,你是会受到影响的,甚至说有些该享受...
我
上班
了但是
没打卡
公司要扣我
工资
合理吗?
答:
合理,
打卡
的主要目的就是记工,你不打卡,谁知道你来没来,就算今天记得,明天记得,还能天天都记得啊!
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