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员工离职了公司忘记停社保
员工离职
单位
忘记停社保
答:
法律分析:
员工离职后
,
公司
有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者
停止缴纳社会保险
,劳动者到新的单位之后 之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候,用人单位应当依法为劳动者办理社会...
员工离职社保忘记停
了怎么申请退回
答:
劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候,用人单位应当依法为劳动者办理
社会保险
相关的转移手续。
离职后公司忘记停
保,费用由单位承担,
离职员工
已经不在公司上班了,不能要求
离职人员
承担个人应交部分金额。可以跟
社保
局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交
参保
单位未及时停保退费,提供
员工离职
...
离职后
单位没有
停社保
怎么办
答:
员工离职
单位未
停社保
处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的 ...
忘记
给
员工
取消
社保
了怎么办
答:
法律分析:
离职后公司忘记停
保,费用由单位承担,
离职员工
已经不在公司上班了,不能要求
离职人员
承担个人应交部分金额。可以跟
社保
局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交
参保
单位未及时停保退费,提供
员工离职
证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律依据:《中华人民...
忘记
给
员工停社保
费用谁出
答:
单位。
离职后公司忘记停
保,费用由单位承担,
离职员工
已经不在公司上班了,不能要求
离职人员
承担个人应交部分金额。可以跟
社保
局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交
参保
单位未及时停保退费,提供
员工离职
证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。《劳动合同法》第五十条用人...
员工离职忘记停社保
怎么办
答:
法律主观:
员工离职后
,
公司
有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者
停止缴纳社会保险
,劳动者到新的单位
之后之后
在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续...
员工离职忘记停社保
怎么办
答:
法律主观:
员工离职后
,
公司
有义务为员工办理 社会保险 转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者
停止缴纳社会保险
,劳动者到新的单位
之后之后
在新单位续缴即可。协商不成可以 申请劳动仲裁 。 《 劳动合同法 》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨...
员工离职了公司忘记停社保
视频时间 01:22
公司员工离职社保
没有停导致
公司社保
欠费
答:
法律主观:
员工离职后
,
公司
有义务为员工办理 社会保险 转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者
停止缴纳社会保险
,劳动者到新的单位
之后之后
在新单位续缴即可。协商不成可以 申请劳动仲裁 。 《 劳动合同法 》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨...
员工离职
单位未
停社保
怎么办
答:
员工离职后
,
公司
有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者
停止缴纳社会保险
,劳动者到新的单位
之后之后
在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的...
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