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员工离职了公司忘记停社保
离职后
单位不及时停保
答:
离职后公司
不及时停保,费用由单位承担,
离职员工
已经不在公司上班了,不能要求
离职人员
承担个人应交部分金额。可以跟
社保
局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交
参保
单位未及时停保退费,提供
员工离职
证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。如果离职后没有办理保险转移手续...
单位忘给
离职员工
办
社保
怎么办
答:
忘记
给
离职员工社保
减员了,不能找社保局退费。
企业
作为劳动关系的主导方,负责
员工的社保
缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
我
忘记
给
离职员工停
缴
社保
答:
离职后公司忘记停
保,费用由单位承担,
离职员工
已经不在公司上班了,不能要求
离职人员
承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。
员工离职公司忘记停社保
的解决方法...
我
忘记
给
离职员工停
缴
社保
答:
离职后公司忘记停
保,费用由单位承担,
离职员工
已经不在公司上班了,不能要求
离职人员
承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。
员工离职公司忘记停社保
的解决方法...
公司员工离职
,
社保
拖了很久未
暂停
答:
离职了
,无法停保 1、若个人离职但单位拒绝办理减员:由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷,在个人
离职后
单位拒绝办理减员手续的,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书(判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款),自行到
社保
柜台办理。应提供表单:(1)
职工
本人的身份证原件及复印件;(2)个人停保...
离职员工社保
问题
忘记停
缴,该怎么处理
答:
谁的责任谁承担,人事部相关负责
人员
出,是由于他们的工作失误给
公司
造成了损失。法定双方解除劳动合同后,单位应该在十五日内转移
社保
关系,
离职员工
已经不在公司上班了,不能要求
离职人员
承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
2020年
社保
延缴期间
员工离职后
没有减员有什么后果?正常缴费后会缴还是...
答:
员工离职
没有减员,后果就是你们多帮这个员工缴纳
社保
。正常缴费以后你们可以继续去申请提出来停保啊。
没有成为正式
员工
自动
离职后
原单位未
停社保
该怎么办?
答:
不可能交不了的,你到新单位,让负责
社保的
直接把你
的社保
调入到新单位就好了,如果你是刚
离职
不久的话,原单位可能还没有及时停交你的社保,不过过段时间原单位应该会停交你的社保,因为不可能你不在原单位了,原单位还一直免费给你交社保,社保卡到新单位也可以申请办卡,...
单位
社保
减员
忘了
提交也给
离职员工
交费了要怎样处理
答:
法律分析:单位如果不给
离职员工
办理
社保
减员就必须缴纳该
员工的
所有社保。
公司
必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...
离职员工社保忘记
减掉,人事员工需要承担费用吗?
答:
离职员工社保忘记
减掉,人事员工如果能收回社保费用倒无所谓,收不回就要承担相应费用,这个主要看
公司
领导或公司制度
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