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员工离职去年的年终奖
哪一瞬间你觉得自己一定要
离职
了?没有任何理由的那种?
答:
年底总部要求有存料且数量还比较多的项目启动机组把料烧完,一来电费回款可以给
员工
发放部分工资。二来把存料烧完以归避春节间意外火灾类事件。项目也因此从总部拿到了一些钱,于是我们在年前完成了最后十二天的发电并幸运地在年底拿到了一整年的全部福利,5个月工资,还有
年终奖
。本来很沉闷丧衰的一年,突然间又感觉...
干货|与HR谈薪的核心方法论,学会工资至少涨30%
答:
除了基本工资之外,还有一些隐藏的福利,比如交通补贴、住房补贴、加班费、餐补、话费补贴、带薪年假一般为7天(逐年递增1天,至15天止)、公费旅游、节假日福利、培训、意外保险、
年终奖
、13薪等等。2、知晓报销额度事宜 出差补贴、出差住宿标准、出差交通标准、客户招待费用额度。有一些企业为了避税或者说降低一些台面上...
...某企业
去年
年底给800名
员工
共发2000万元
年终奖
,该企业计划从今年起10...
答:
设经过x年,人均
年终奖
y万元 y=(2000+60x)/(800+ax) (1=<x<=10,x为整数)(1)若a=9,y=(2000+60x)/(800+9x)>3 2000+60x>2400+27x,33x>400,x>12,在计划时间内,该企业的人均年终奖不会超过3万元。(2)为使人均年中奖年年有增长,该企业每年
员工的
净增量a人.y=(2000+60x...
如何看待跳槽问题?
答:
越跳越好的,叫做跳槽;越跳越糟的,那是在跳井。所以不要把
离职
当成是跳槽的开始,对于大多数人来说只不过是为了“换工作”做准备。正确的跳槽往往是基于如下两个原因,一是发现自己在一家公司学不到东西,自己没有了上升空间;二是已经学到了很多技能,想要通过一个更多大的平台来施展拳脚。这两点...
腾讯回应
年终奖
发价值超6万元股票,你的公司发了啥?
答:
大多数公司会发一些礼品,但是发股票还是比较少见的。媒体报道,腾讯公司在今年
年终奖
给予了公司
员工
每人100股的腾讯股票,按照腾讯最新的股价来算每个人的股票价值超过6万元。但随后腾讯公司方面对媒体表示,这次的股票奖励是对有特别贡献的员工发放的,,并不是所有员工都有,大家有这种误解,可能是因为这次...
去哪儿公司研究生年薪
答:
68、高德:硕士第一年加起来 10w,6500+ 补贴 +
年终奖
,在武汉挺不错的,但是据说里面不好违约和
离职
。 69、炬力集成:今年没来西电,只去了四个学校,武汉华科成都电子科大,7500*14,硕士,珠海 2012 数据。 70、新邮通:不晓得啊,lte 份额拿的太少了,估计都不招人了。 71、搜狗:22w,比百度发展好很多,有期权,...
...
员工
,
去年
跳槽到桥隧公司,海威公司九个月
的年终奖
没发给我,怎么...
答:
九个月,
年终奖
!也许!你跳槽!
员工
!未做满一年!一年满。才叫年终奖!九个月!叫月奖!可与公司!协商!看可发。九个月!月奖!可发!一年奖除以,十二!便得出月奖!乘以。九!等于。九个月的!月奖!
老板少发年终奖! 我在服装店打工三年 今年拿
的年终奖
却比
去年的
低。该...
答:
首先要了解老板按什么标准发工资,如果的时间长短的话,那你悄悄问问旁边的同事,按他的时间长短和你的对比一下;如果是按个人工作效益发工资,那就看看自己的工作效益是不是真的不好;如果是平均发,那就看看相同职位的人的工资是多少,再和自己的对比一下。这样看看自己是不是得到了公平,如果得到了...
聊聊你见过哪些奇葩
的年终奖
?
答:
这是我们公司发
的年终奖
,大奖是500万,说贵重吧确实很对,但是机会渺茫啊。
为什么大家都挤破头托关系要进国企呢?
答:
1.福利好。以前是移动的劳务派遣
员工
,17年响应国家政策,给我们“转正了”(当然了,和早期的那种正式工待遇还是有差距的)五险一金的缴费比例马上就高了,逢年过节的过节费,生活用品少不了。
年终奖
也高了一大节。 2.稳定。除了工作稳定(基本上自己不
辞职
,不犯大错,不会失业。我自己是受不了考核制度和当时的一个...
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