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员工离职去年的年终奖
去年
公司盈利1000多万,但是
年终奖
只发了车间工人,其他所有部门
员工
都...
答:
很正常,知足点吧。我都一辈子都没看见
年终奖
呢。。。我们公司盈利几十个亿呢还没见年终奖呢。而且法律也没有规定必须发年终奖的啊,知足常乐。多找找自己的不足缺点,不要总羡慕别人啊!羡慕嫉妒恨最终受伤的是自己啊。
每年都发
年终奖
今年突然不发了是不是要告诉
员工
营销?
答:
不一定,如果今年不发
年终奖
,可能是因为公司经济形势不佳,也可能是因为
员工
在当年工作表现不佳,所以不发放年终奖。但无论如何,公司都应该向员工明确解释原因,而不是为了营销而发放年终奖。
年终奖
是从工资里扣出来发的吗?请上班很久的老大哥们帮忙分析下这算是...
答:
2员工中途
离职
、再回公司任职者,其年资以过去年资之五分之一计算; 3员工中选调任至本公司其他相关关系企业,其过去年资仍予承认。 四、年终奖金发放 年终奖金的发放原则上按第二条为准。公司该年度若盈余状况艮好,则要由总经理裁定,按每人原有年终奖金金额乘上1~1 3倍计算(示例:某
员工年终奖金
400,加发至1.2倍...
华为
员工
福利好吗
答:
华为是世界500强企业,也是最受中国大学生欢迎或青睐雇主榜单上的常客。加上近些年持续不断的增长,华为
员工的
腰包确实要比以往丰满了不少,尤其是华为手机的爆发。
去年
,华为消费者业务表现突出,一年开展两次奖金评定,这在华为历史上鲜有先例。“提前发放的这一次奖金相当丰厚,比
年终
的都要多。”一位...
上海银行信用卡优缺点
答:
他因为要轮班,所以税前到手比我多一点,大概4500左右,
年终奖
1000多点,他们部门的应届生,
去年
过年连年终奖都没有的,今年大概已经
离职
了30%的人了。 如果你是应届生实在找不到工作的话,可以考虑去卡中心,但是千万别去授权和客服这两个职位。 上海银行信用卡怎么样好用吗 上海银行信用卡还是不错的,小编知道这几...
地产
离职
潮来袭,龙头万科
员工
人数大幅下跌20%,公司目前的境况如何?
答:
一、万科的在职人数已经同比减少了20%。这是一个非常夸张的数据,如果按照2020年的数据来做比较的话,当时万科的就职
人员
为13万人,而今年的人数骤降为10.58万人。从某种程度上来说,当整个地产行业不景气的时候,很多从业人员被迫选择
离职
,因为很多人并没有足够多的积蓄来维持当前的低收入状况。二、...
腾讯
员工
:发
年终奖
了,111354 元
答:
各家公司发放年终奖的时间点也各有特色:腾讯
的年终奖
通常在春节前,对于2星和1星
员工
来说,虽然年终奖可能相对较低,但提前
离职
可能会影响后续的求职竞争。 百度的年终奖在春节后3月发放,绩效不佳的员工可能无缘这一份额。 阿里巴巴在4-5月发放年终奖,采用361考核制度,绩效表现优秀的员工可获得6...
本月发放
去年的年终奖
,但是去年并未计提,本年需要调整未分配利润,怎 ...
答:
不用调整的,现在的工资是按实际发放的金额来计算的,你去年没计提,又没发放,即使去年计提了,今年没发放也不能记入
去年的
成本费用,你记入今年的成本费用就行了
员工
上半年已将当年年假全部休完后
离职
,这样合理合法吗?
答:
现在有好一点的企业都会把“
年终奖
”立入企业内部的定制的基本法。一般正常情况你上满一年公司是给予“年终奖”就是
离职
也会给的,有些企业你离职了会给予更高的奖金,前提是你很优秀。上满了一年班,扣除了5天年假肯定是不合理的。《
职工
带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,...
去年
半年发8000
年终奖
,今年一年发5000要不要
辞职
?
答:
今年
年终奖
不如
去年
,是不是你们公司的业绩不好呢?要不要
辞职
,和年终奖的关系不大,和你平时工资、工作氛围有关。不要干了,可以年后跳槽,有更好的工作可以考虑跳槽的。
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