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员工离职后是否享有年终奖
离职员工是否有
权领取
年终奖
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位与劳动者签订的合同中约定
了年终奖
的数额以及发放形式的,用人单位是应当发放其年终奖的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,
有
两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
离职员工是否有年终奖
,单位迟发年终奖应如何处理
答:
针对
离职
工的
年终奖
以及发放时间:一、年终奖作为一种通用的
员工
激励手段,大多数企业都会采用。其中61.1%的企业有明确的年终奖发放政策并按其执行,
有
四分之一的企业虽然也发放年终奖,但在发放制度上并不完善,另外还有8.3%的企业正在制定发放制度,2.1%的企业有制度但并未执行。从调研结果看,只有1...
员工离职后
绩效工资
是否
发放
答:
有些单位
离职后有
绩效工资相关的
年终奖
,有些单位没有绩效工资相关的年终奖。正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律...
员工离职后
绩效工资
是否
发放
答:
有些单位
离职后有
绩效工资相关的
年终奖
,有些单位没有绩效工资相关的年终奖。正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律...
请问
辞职了
还能要拿求
年终奖
吗?
答:
如果劳动者与用人单位之间签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的,劳动者
辞职以后
,用人单位是应当按照合同约定支付其年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有
员工年终奖
数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的
年终奖金
。在...
员工离职后
绩效工资
是否
发放
答:
就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放.
员工离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。一些单位在
离职后有
与绩效工资相关的
年终奖
,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据...
我在公司干满一年
了
,但是我要
辞职
可以拿
年终奖金
吗?
答:
当事人已经在公司上班1年的,那么是
享受年终奖
的,但在发放年终奖之前
辞职
的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
辞职了有没有年终奖
答:
年底
辞职有没有年终奖
,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励
员工
、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全...
年底
离职年终奖
不发合法吗
答:
要说打工人的年底重点关注,除了年休假,便是
年终奖了
。年终奖属于
员工
劳动报酬的范围,但其在工资类别中是否属于必须发放的项目,国家劳动法律法规没有明确规定。一般来说,
年终奖是否
发放、发多少、什么时候发,与单位经营状况及员工表现密切相关,属于单位的自主权利。如果劳动合同或单位的规章制度中对年终...
正式
离职后是否
仍然发放
年终奖
答:
要看你和公司之间的劳动合同上
有没有
约定这一点,如果约定
了
,就要按单位规章办事;如果没有约定,可以通过劳动仲裁解决。
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