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员工离职拖欠工资怎么办
公司
拖欠工资员工离职
可以赔偿吗
答:
【法律分析】:公司
拖欠工资
,
员工
可以直接
离职
。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...
离职
当天不结清
工资怎么办
答:
【法律分析】:1.若用人单位在该
员工
入职时已讲明,
离职
后的工资结算与其他员工一样正常发放,在离职时不一次性结清,针对这种情形,员工可以让其提供一个证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在。这与
拖欠工资
是有所区别的。2.用人单位不结清工资是...
公司有意
拖欠离职员工
的
工资怎么办
答:
律师解答 公司有意
拖欠离职员工
的
工资
的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
员工
提前
离职
不给
工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。...
离职
后公司
拖欠工资怎么办
答:
1. 确认劳动关系:收集工资条、考勤记录、工作过程中的文件等,以证实劳动关系。2.
拖欠工资
应对:- 与老板协商,要求单位补发工资。- 如协商未果,携带相关资料至劳动局投诉。- 直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出拖欠工资的投诉。3. 法律途径:- 向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。- 向当地...
员工离职工资拖欠怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是
拖欠工资
快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
离职
后
员工
公司
拖欠工资怎么办
?
答:
离职
后
员工
公司拖欠工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决的,因为离职之后是肯定需要将之前拖欠的劳动者的工资都支付完毕,否则的话,这种肯定是属于一种非法的方法。 一、离职后员工公司
拖欠工资怎么办
?离职后员工公司拖欠工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决的。...
老板
拖欠员工工资
不给
怎么办
答:
法律分析:老板
拖欠员工工资
不给的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。协商不成的,可以申请劳动仲裁,也...
员工
已经
离职
公司
拖欠工资怎么办
?
答:
已经
离职
公司拖欠工资的话,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,劳动监察大队会调查情况,拖欠工资属实的,要求公司补发工资,并给
员工
赔偿。如投诉和仲裁都没有解决问题,员工还可以带上证据材料去法院立案。 一、已经离职公司
拖欠工资怎么办
?用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求...
员工
申请
离职
公司
拖欠工资怎么办
?
答:
员工离职
之后,用人单位存在拖欠工资的情况,员工可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉,索要自己应得的工资;也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。 一、员工申请离职公司
拖欠工资怎么办
?如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益:第一,可以到当地用人...
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