00问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职拖欠工资违法吗
离职
后公司
拖欠工资违法吗
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资是违法的
。按照我国劳动合同法的规定,公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务,就属于违法。公司逾期不支付工资的,劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职
到期不结清
工资合法吗
答:
离职到期不结清工资是不合法的
。劳动者有权要求雇主按照劳动合同和国家规定及时足额支付工资报酬。雇主未履行工资结算义务的行为将受到法律的制裁。劳动者应积极维护自己的权益,通过合法途径解决与雇主之间的工资纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司
辞职后
不给结清
工资合法吗
?
答:
员工辞职当天,公司不给结清工资,
不违法
。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
离职
后公司
拖欠工资违法吗
答:
离职后公司拖欠工资是违法的
。按照我国劳动合同法的规定,公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
离职
延迟发
工资违法吗
答:
法律分析:离职延迟发工资是违法的
,工资应按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资必须在用人单位与劳动...
员工离职
后
工资
不给发放
合法吗
答:
法律分析:按照法律规定,
辞职
时未支付的
工资
,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
离职
后公司
拖欠工资
多久算
违法
答:
法律分析:
员工离职
后,用人单位也应当按照约定或国家规定支付
工资
,工资一般按月发放,未及时发放的就属于
违法
行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
员工离职拖欠工资
多久算
违法
答:
法律分析:用人单位应当在
员工离职
的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于
违法
行为。建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 ...
员工离职
时
拖欠工资
要怎么办
答:
法律分析:
员工离职
时,要求公司一次性结清该员工的工资,否则属于
违法
行为。当公司
拖欠工资
时,用人单位可以先与单位协商。但协商后仍没有支付工资的,可以向劳动局投诉,由劳动局责令支付工资并责令赔偿。或者直接持着离职证明、拖欠工资的相关证据向当地的劳动仲裁委申请仲裁,对于仲裁裁决结果不服的,当事...
离职工资
不结清
违法吗
?
答:
如果用人单位不支付其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠
的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职公司不给拖欠工资违法吗
员工离职不给发工资违法吗
员工离职拖欠工资怎么办
离职了不发工资违法吗
正常离职不发工资违法吗
离职不给工资犯法吗
离职不发当月工资违法吗
离职时公司不结清工资违法吗
员工离职老板不给工资违法吗