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员工突然提离职有工资吗
试用期
员工突然离职
给
工资吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。衍生问题:
离职
当天可以要求结清
工资吗
?可以,但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位
提出
解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对
职工有
暴力...
员工离职
直接走的
还有工资吗
?
答:
法律分析:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
是一种很没礼貌的行为。应当在
员工
办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资的。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...
员工
自动
离职有工资吗
,没签劳动合同
答:
通过劳动仲裁向公司索要
工资
。
员工离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。
店员
突然离职
可以不发
工资吗
答:
突然离职
不可以不发放工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 一、
员工
自动离职公司可以不发
工资吗
? 如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,...
自离
有工资吗
答:
比如说劳动者因为自己对未来有自己的规划,或者是家中有事,需要办理离职。然而公司这边却因为招不到人就一直拖着不肯让劳动者离职。那么在这种情况下,劳动者只要符合提前30天以书面形式
提出离职
,到期后不管公司批不批准,
员工
都可以拿全部的
工资离职
的。但是有些公司会因为自己没有批准,就说劳动者擅自...
如果
员工突然离职
可以扣除
工资吗
答:
3、
工资
支付:法律规定员工在离职时应获得截至离职日的工资支付;4、社会保险处理:
员工离职
后,其社会保险关系可能需要进行转移或终止;5、档案和证明材料:
离职员工有
权要求单位提供离职证明及相关档案材料。综上所述,如果
员工突然离职
,老板可以根据具体情况扣除工资作为赔偿,但扣除部分不得超过劳动者当月...
员工
自动
离职
没办离职手续,公司有权不发
工资吗
?
答:
通过劳动仲裁向公司索要
工资
。
员工离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。
自动
离职有工资吗
视频时间 01:06
入职一周就
离职有工资吗
答:
法律分析:入职一周
离职有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行规定...
工人擅自
离职
,可以不发
工资吗
?
答:
一、工人擅自
离职
,可以不发
工资吗
1、工人擅自离职,可以不发工资。有的
职工
因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动...
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