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员工要强行带病上班
老板强迫
员工带病上班
怎么办
答:
你病的如何,如果你病的不重而
工作
又特别急,那还是坚持一下做吧!如果你病重无法工作,和老板沟通一下,都是人生父母养的,多为对方考虑一点。
为什么工厂不允许普工
带病上班
答:
这就有可能在工作中出现失误,而工作失误造成的可能就是给公司造成一些经济上的损失;公司层面的经济损失是可能存在的问题,但是更让人担忧的是员工在带病工作的过程中可能会出现病情加重的风险,而员工病情加重的后果很大程度上是
需要
公司负主要责任的,所以说,
员工带病工作
于公司而言,是不可取的。
拖延请病假,让
员工带病工作
致使病情恶化死亡?
答:
《工伤保险条例》第14条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工...
带病
坚持
工作
好不好?
答:
不鼓励
带病工作
现在企业和单位都不鼓励这种行为,因为你
带病上班
,有可能将疾病传给其他工作人员,会给企业带来百丈大的经济损失。其次,你带病上班有可能造成你身体巨大伤害,小病不治,大病花费更多,同时也给企业带来经济负担。目前各企业各单位都要求
员工
有病及时治,不鼓励带病上班。
为了全勤奖
带病
狂奔,制度存在什么问题?
答:
我也是一名
员工
,我对于这个全勤奖还是比较理性的,因为身体是自己的,我们必须爱护自己,因为在公司里,除了自己心疼自己,没有人会心疼你,所以当自己生病的时候,也就没必要再去工作了,
应该
在家里好好养病,等病好了以后再去工作,这样工作的时候也会更加有状态,如果坚持
带病工作
的话,你的工作效率...
员工带病上班
9天倒扣工资,单位违法吗
答:
单位的做法违法吗?违法。《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。冯女士病假期间,为了工作
带病上班
,本来公司
应该
关心冯女士病情,但是公司却以上班后假条视为过期
需要
重新补假条为由拒绝批假,在冯女士提供了正常劳动的情况下,公司方应当按照约定的工资标准,...
要求
员工带病
上岗致人死亡有刑事责任吗
答:
有刑事责任。要求
带病上班
,只要有证据,那么企业就得承担刑事责任。
带病工作
是爱岗敬业吗?
应该
提倡吗?
答:
大家乐于以道德来表扬这种畸形现象,把不
应该
提倡的事情捧得特别高,而应该去改进纠正的地方却视而不见。并且,院方、医生、媒体都表示“
带病
坚持
工作
是常态”。我就搞不懂了,这种现象是一种常态,的确是事实。可是,常态化就意味着对吗?就必须要默默承受吗?司机带病开车有可能出车祸,导致车毁人...
员工带病上班
死亡的
答:
法律规定
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患 职业病 的; (五...
工地老板让工人
带病上班
,工人辞工老板不让!请问老板违法吗?
答:
是完全有可以请假的权利的,当然如果当前
工作
任务比如时间进度和人工数量摆在那里,确实离不开这位工人的话,也是要好好沟通的,通俗点说就是讲人情讲人话!比如去看了医生再来
上班
,再比如晚上不加班了,尽早回家休息,这样有利于病情缓解恢复体力等等,而不是一味强求生病的
员工
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