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员工要强行带病上班
带病上班
是不是要加工资?
答:
觉得你
带病上班
的做法不可取,单位也不可能给你补贴什么的。最多是会安排你的工作时选择比较轻松些让你来做,带病上班对你或单位都存在很大的风险,一般单位不提倡
员工带病工作
的,对你自己也没有好处,你
应该
请病假休息,可以能会发基本工资的吧。
领导
强制生病员工上班
违法吗
答:
用人单位要求劳动者
带病
加班的,违反的不是合同法,而是违反劳动法,劳动法规定,用人单位不得强制劳动者加班。在现实生活中用人单位安排劳动者加班的情形是非常多的,而劳动者是有休息、休假权利的,安排劳动者加班的,
应该
支付加班工资。 领导
强制生病员工上班
,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系...
医疗期满公司强迫
员工带病
上岗,
工作
中出现意外,公司
应该
承担什么法_百 ...
答:
了解 yjgwxx六六六
在外国不能够
带病上班
,是真的吗?
答:
如果那些欧洲老板遇到了头铁的
带病
一定
要上班
的中国
员工
的话,那他们会感到非常的生气,他们甚至会开除你,同事也会对你感到反感,因为他们会觉得你这是对自己不负责,对他们也不负责的表现。跟我们中国的老板完全是两个极端,不是吗?实际上就算你不得病,他们也不会要求你加班或者额外
工作
。因为在德国...
带病上班
的
员工
并非好员工
答:
没错,
带病上班
是有经济代价的,这叫做假性出席。根据人力资源管理部门在2007年的研究,每年雇主要为假性出席支付1800亿美元的代价,这比雇主为
员工
缺席支付的1180亿多多了。Sick employees don't just affect their own work; they infect coworkers who then need to take time off themselves. (Or ...
为300元全勤奖,女子
带病
赶公交
上班
…病假、事假哪些影响全勤奖_百度知 ...
答:
近日,一位江西南昌的红衣女子为了300元全勤奖,即使身患疾病仍坚持乘坐公交车上班,引发了热议。这位女
职工
的身体状况令人心疼,头抬不起来,满脸通红,还在流眼泪,但她的坚持令人深思:病假和事假,究竟如何影响
员工
的全勤奖呢?公交车司机目睹了这一幕,面对这位坚决
要上班
的女士,他虽感无奈,还是...
员工
自身有疾病在
工作
时候发病怎么赔偿?
答:
员工
身体不适或已经检查出自己身患癌症后,没有请假治疗也没有报告给公司,而是
带病
继续
上班
。在上班过程中,癌症突然发作,经抢救无效死亡,能认定为工亡吗?癌症能否算作突发疾病?公司应当承担怎样的赔偿责任呢?某公司员工蔡某,在上班期间突然口吐鲜血,然后晕倒在地,公司立即将其送往医院抢救,后经...
领导
强制生病员工上班
违法吗
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位要求劳动者
带病
加班的,违反的不是合同法,而是违反劳动法,劳动法规定,用人单位不得
强制
劳动者加班。在现实生活中用人单位安排劳动者加班的情形是非常多的,而劳动者是有休息、休假权利的,安排劳动者加班的,
应该
支付加班工资。根据我国相关法律规定,用人单位由于生产经营...
求一篇关于
员工
节假日不休息
带病
坚持
工作
的文章
答:
“带病坚持工作”的旧观念该改改了 “鼓励‘带病坚持工作’的旧观念该改改了!”52岁的省劳模麦国良说,无私奉献的精神
应该
发扬,但不必提倡
带病工作
。“身体不好,工作效率、工作质量也难以保证啊!”对此,郑州市第八人民医院心理科主任高新立表示赞同,他认为,不仅仅是劳模,即使其他人士,当身体...
领导
强制生病员工上班
违法吗
视频时间 01:05
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