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员工辞职公司不批准怎么办
员工离职
,
公司
领导以各种理由
不批准怎么办
?
答:
申请
辞职
,并不是一定要单位格式的辞职单的,也可以自己写 只要履行了提前30天的通知义务,单位就必须
批准
,且不能乱扣钱,否则就是违法行为 如果被公司乱扣钱,或者
公司不
允许
离职
的话,可以申请劳动仲裁。=== PS:提供成都市法律咨询,诉讼/仲裁代理,联系方式点我名字。
我想
辞职
但是
公司不同意
,也不给工资
怎么办
呢?
视频时间 00:53
我想
辞职
,领导
不同意
,
怎么办
???
答:
1.想辞职的老板
不同意怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响
员工辞职
权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知
用人单位
,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
正常
离职公司不批准怎么办
?
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但
用人单位不
承担经济补偿。二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
提前30天以书面形式提交
辞职
申请如果
公司不批准怎么办
可以走人吗...
答:
员工辞职
并不需要单位
批准
,只要员工按照法律规定提前以书面的形式通知单位即可。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同...
试用期内
辞职
,
公司不批怎么办
答:
员工辞职
需要
办理离职
手续 ,都是员工在法定的时间内提交书面的辞职申请,做到了依法辞职,是不用单位同意的。那么 试用期辞职 单位
不批怎么办
?下面就由法律经验在本文整理介绍。 试用期辞职的程序 劳动者 解除劳动合同 是不需要
用人单位批准
的,只需要提前需要通知即可,具体情况为: 1、正常履行的劳动...
上班10个月想
辞职
,但是老板
不批准
,没合同没社保,我该
怎么办
?
答:
这位网友,怎么好事都让你赶上了。没合同、没社保,
企业
这些行为是违法的,属于侵害
员工
利益,碰到这种情况,你只要依法维权,怎么也能让你老板赔个几万块钱吧。我要是你老板,赶紧欢送你
离职了
。第一,老板
不批准辞职怎么办
?老板不批辞职,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者...
想换工作,但是老板
不同意辞职怎么办
?
答:
可以用比较委婉的表达方式,比如:“我感觉自己有点跟不上
公司
的节奏,也想要花点时间重新思考一下自己的职业方向。”2.谦虚。在
辞职
的时候一定要谦虚,要肯定公司对你的培养,表明自己的不足,放低一点姿态,比如:“感谢领导们对我的看中和培养,我还有很多不足,所以我想多挑战一下自己。”
临时
工辞职公司不同意怎么办
?
答:
1、首先书面提出
辞职
申请,可以通过快递的方式送达。2、一个月后,如果单位
不同意
,就可以
离职了
,不要批准的。3、同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。4、
公司不
给可以投诉劳动监察...
辞退
员工不同意怎么办
?
答:
一、辞退
员工不同意怎么办
? 只要是合法辞退员工的,只要能证明送达过就有法律效力,可以录音录像,并找
职工
代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在
公司
留的地址,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是辞退通知书。而如果是违法辞退员工的话是需要给赔偿的。二、辞退职工条件
企业
对有...
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