00问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞职可以直接走吗
辞退、开除、劝退,到底有什么区别
答:
与
辞职
不同,辞职是劳动者自己主动提出的,而辞退和开除一般由用人单位提出。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的一种方式,有协商的意思在里面,主动性则更弱一些。如果劳动者同意了,那么
就可以
视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同哟。 二、辞退、开除和劝退是否应该支付补偿域赔偿 1、这种情况...
直接离职
公司
可以
不发工资吗
答:
不可以。自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,
员工可以
向劳动局申请劳动仲裁。
自愿
离职的
还能给补偿金吗
答:
我认为自愿
离职的员工
是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出
辞职
或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
没有
辞职直接走
人不发工资违法吗
答:
实践中,
员工
没有提前
辞职就走
人的,可能需要承担以下的法律后果:1、一般不需要赔偿公司
人员
流失的损失。2、如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司
可以
按照劳动合同的约定,直接从员工本人的工资中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%...
辞职
你敢不敢?这3点戳中你的痛点!
答:
无论是哪种原因离职,我们都是奔着更好的未来去的。当然也有一部分人在公司待的时间非常久,导致不敢离职,这其实是因为他们并不知道
离职能
去哪里,做些什么,不敢离职的原因有以下几种情况: 1、当前工作没有过多的技术含量 但是很多行业中的岗位确实是没有什么技术含量的,这就导致
员工
对于自己没有信心,不确定自己...
员工
不
辞职就直接走
人有什么后果?
视频时间 00:39
员工
不
辞职直接走
有工资吗
答:
一、
员工
不
辞职直接走
有工资吗1、员工不辞职直接走是有工资的,但是员工可能会承担经济赔偿。如果违法辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照相关法律规定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,
可
从员工本人的工资中扣除。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
员工
不
辞职直接走
有工资吗
答:
有工资。劳动者擅自离岗,用人单位
可以
依照《劳动合同法》的规定,解除劳动合同;劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。【【法律依据...
没
辞职直接走
了
能
拿到工资吗
答:
没
辞职直接走
了
能
拿到工资。
员工
不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前
辞职就走
人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。员工没有提前辞职就走人的...
你想
辞职
不上班,明白这4条就释然了
答:
你想
辞职
不上班,明白这4条就释然了 1、如果你不缺钱,没有任何贷款的压力,那你
可以
选择不上班。 如果不是,请看第二条!! 2、大多数人上班只是为了挣钱。在单位受点气、挨点骂、人际关系复杂心累,这些没啥寒穆的,毕竟换个单位,依然如此,有人的地方就会有这些破事! 如果以上情况你受不了,请看第三条 !!
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜