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员工辞职店长不批怎么办
我提前一个月向
店长
提出
辞职
申请,但店长说公司那边
不批
,现在走人的话...
答:
1、按照劳动合同法规定,你只要提前一个月提出申请
辞职
,到期后无论公司是否同意都可以走人,这不算违约。2、当然,你必须有证据证明你依据提前一个月提出辞职申请。3、如果你提出辞职申请已经满一个月,不算违约,也不需要赔偿违约金。4、如果满申请一个月走人,公司应当支付当月份的工资(根据劳动...
递交
辞职
报告了,单位
不批准怎么办
,理由是未满最低服务年限
答:
不批
的理由不成立。法律上没有规定最低服务年限。 普及
辞职
知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法...
店长
想解聘
员工
,老板没说行不行
怎么办
答:
店长
想解雇
员工
但老板尚未作出明确回应,可以采取以下步骤:1、澄清相关政策:查看公司的雇佣合同、员工手册或人力资源政策文件,并仔细阅读关于员工解雇的规定。了解公司的程序和要求,确保自己操作合法合规。2、与上级或人力资源部门沟通:与上级或人力资源部门进行交流,向他们咨询和说明想解雇员工的原因。寻...
...说了要
辞职
干了18天后因为犯了一些小错想走
店长不
让走?
答:
不一定,具体视情况而定。
辞职不
一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2...
...现在因家中有急事 急需
离职
但
店长
迟迟
不批
请问劳动局会管吗_百度...
答:
直接就不去完了在,还是不急。
我要
辞职
。店里
员工
提前15天就能辞职,但现在因为员工不够,
不批
,说
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与
不批
,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有三种...
厂里
辞职不批怎么办
答:
厂里
辞职不批
的处理方法如下:1、劳动者向工厂
辞工
不被批准的,可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
员工
可以辞职...
员工辞职
用人单位可以
不批准
吗?
答:
其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会
批准
的。如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,
员工辞职
的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《...
员工辞职
,单位
不批
员工就不能走吗?
答:
法律保护:劳动法律法规通常保护员工的离职权益。员工有权自由选择离职,单位不得以
不批准
离职为由限制员工的自由。离职手续:
员工辞职
后,通常需要办理一些离职手续,如提供离职申请书、
办理离职
手续、结清工资和福利等。单位有责任按照规定程序处理这些手续,并与员工协商解决可能存在的问题。然而,具体情况可能...
作为管理层,当
员工
提
离职
时,应该
怎么
对待?
答:
作为公司的管理层,除了要参与招聘与甄选的工作,还经常要处理
员工离职
的问题。那么,当
员工提出离职
时,该
怎么
应对?首先,作为管理者,必须要清楚员工离职的真实原因,因为这是优化企业内部管理、健全公司体系的重要参考途径。比如,如果大批量员工离职的原因都是因为薪资太低,那么就说明你的公司存在薪酬不...
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