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员工辞退后多久结清工资
裁员赔偿金
什么时候结清
答:
一、单位
辞退员工
补偿何时
结清
? 单位辞退员工补偿应当在劳动者离开用人单位之前结清。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
辞退员工
需要立马
结清工资
吗
答:
法律分析:根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动关系后,应当立即
结清工资
。若因用人单位待遇履行结清工资的,则劳动者有权向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
公司
员工
被
辞退后多久
发
工资
答:
应当立即发放,被
辞退后
应该在 解除劳动关系 时
结清 工资
,最迟不得超过一个月。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《 劳动合同法 》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
被
辞退后工资
应该
多久结清
答:
用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。一般
员工
在被公司
开除
的时候,其应得的工资应当...
公司
辞退员工工资
是否当天
结清
答:
公司
辞退员工
,
工资
不是当天
结清
。公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被...
公司
辞退员工
是不是应该立即
结清工资
答:
法律分析:公司
辞退员工
不是应当立即结算
工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华...
被
开除后工资多久
没发违法
答:
辞退后
最晚
多久
发工资 被辞退后应该在解除劳动关系时
结清工资
,最迟不得超过一个月。 依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
开除员工后
要立刻
结清工资
吗
答:
法律分析:被公司
辞退工资
应该立即结算,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
辞退
人
工资
是不是立马
结清
答:
需要立刻
结清
。公司
辞退员工
不是应当立即结算
工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《中华...
公司
辞退员工多久
清算
工资
答:
被
辞退后
应该在解除劳动关系时就
结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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