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员工辞退后多久结清工资
被
辞退
当天不
结清工资
怎么办
答:
法律分析:老板
辞退
工人
工资
不当场
结清
解决方法具体如下:1、单位应卜高当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉;2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。法律依据:《中华人民...
提前30天辞工到时后是应当
结清
所有的
薪水
吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
员工
离职后是否应该结清所有的费用(工资和报销费用) 现在的公司都是要求按规定辞职,要不然肯定会扣你的钱,不过你离职
之后结清工资
的还算是好公司,我之前的那个公司4月份的工资6月份还没有给我结清。被公司
辞退工资
是不是...
员工
被
辞退
,那自己的
工资
该怎么算?
答:
假如一个
员工
被
辞退
,那么他的
工资
应该要
结清
。根据劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同的应该要将工资及时结清,比如说一个员工工作到10月5号,工资就要结算到10月5号。员工也可以算一下自己上班的天数是
多少天
,然后根据工资的计算方式算出自己具体有多少钱,被辞退的那天就可以到财务去核实自己的...
公司
辞退
我的补偿金,一般先给钱,还是先签手续,一般几个工作日能完成...
答:
被
辞退员工
补偿款的发放时间一般就是在办理交接完
了之后
就可以进行发放,不可以拖欠,往往在出具解除劳动关系证明的三天内,将补偿金打给员工银行账户。但具体的也要看双方是如何协商的,对于补偿款一般每多满一年所得到的补偿款就会多增加一个月的
工资
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将...
试用期
工资多久
内
结清
答:
法律分析:公司试用期
辞退员工
资
多久结清
可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续
后结清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
公司主动
辞退人员
,被辞退人员要求
工资
立马全部结算合理吗?
答:
2,大多数公司在辞退员之后,选择次月结算人员工资也是合理的,但是更应该出具证明。本身来说公司在
辞退人员之后
,更应该给被辞退人员以准确的答复。有关负责部门,更应该和直销被辞退人员进行联系,即使当时无法立马
结清工资
,也应该在准确的时间和发薪日,主动给对方做好合理的沟通,避免一些不必要的误会...
公司
辞退员工
,
工资
是否要
结清
答:
肯定要
结清
的,因为是公司
辞退
的并非自己离职。
被公司
辞退
还有
工资
么?
答:
被公司
辞退
,用人单位应该支付劳动者
工资
。除了工资之外,单位
解雇
是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,...
当月辞职
工资
能否发全月
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
被公司裁员
辞退
怎么赔偿 要看工作年限计算
答:
首先要看你工作
了多久
。工作满一年发一个月
工资
,工作半年到一年发一个月工资,工作不满半年发半个月工资。比如小王,在公司干了九个月就被
辞退了
。九个月长于半年不满一年的,按一年计算。此时公司需要每月支付小王工资作为经济补偿;小李已经工作了两年零三个月,两年是支付两个月的工资,而多出来的三个月将算作...
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