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因为产假不给涨工资
休
产假
就
不加薪
,辞职时可以要求公司补尝
吗
答:
休
产假
是国家劳动法当中规定享受的正当假期。如果
因为
休产假而导致
不加薪
。辞职时是可以要求公司进行补偿的。
主管请
产假
,让我兼顾她的工作,但
不涨工资
,应该怎么办?
答:
第一种情况,不
涨工资
不干,谁爱干谁干。如果你所在的单位管理混乱,上级领导不负责任,大家都在混日子,看不到发展方向,看不到光明。对于这样的单位,你也不要一门心思的付出了,并不是所有的付出都能得到回报的。还是多想想自己,万一单位倒闭了,自己该何去何从。第二种情况,不提任何要求,...
产假
后回来上班所有同职位的同事都有加了
工资
,但我的
没加
.我是否能通过...
答:
加工资
本来就不是必须的,你休假时间长,对公司
没有
贡献,停加一年也是正常的。如果你绩效不好,
不
加甚至减薪都可能呢。除非你有证据证明你在过去一年绩效优异,只是休了一个
产假
,否则劳动法也支持不了你。
休
产假
期间单位
涨工资没有
告知我上班了仍
不给
我涨
答:
可以先和领导说一下,不行就找劳动局
主管请
产假
了,自己干着她的
工资
,但是待遇
没有
变化怎么办?
答:
第二,正确看待吃小亏占大划算。在公司里,一个人临时性代替另一位朋友担负一部分劳动量,正常情况下
不给涨薪
。题主觉得自身的劳动量提升了,却没有获得钱财上的益处,因此 ,有点儿埋怨。聪慧的领导干部都不容易让你涨薪的,可是你安心,聪慧的领导干部会找一个机遇让你别的的赔偿,要不以其他为...
产假
期间
不发工资
怎么办?
答:
产假不给工资
,可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。用人单位应当支付
产假工资
而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁...
休
产假
是否影响
涨工资
答:
涨不涨工资
不应该受休假影响
产假
是国家法定节假日 建议你到劳动监察部门投诉举报
休
产假
期间公司
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:
产假不给工资
,可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。根据《劳动法》相关规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动法规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...
劳动法休
产假
能
涨工资
么?
答:
您好
产假
期间发基本
工资
,如果你的基本工资到了张工资的时候是可以张的。
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