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因未同意出差辞退员工
求房地产公司财务管理制度、办公室管理制度..只要是地产的制度就行,谢...
答:
(一) 有下列情况之一者,公司可以
解聘员工
:1、 双方一致
同意
的;2、 员工不能胜任3、 员工自行提出变动工种或调整工作,经研究无法另行安排的;4、 员工患病1个月以上不能复工或经治疗不能从事正常工作的;5、 公司因生产、经营、技术条件发生变化,无法安排富余人员或需要裁减员工的;6、 其他原因。(二) 因以上原因...
公司行政管理制度包括哪些方面
答:
餐厅管理制度7、会议管理制度8、档案管理制度9、宿舍管理制度10、环境卫生管理制度11、保密制度12、电话使用管理规定13、复印机、打印机、传真机使用管理规定14、电脑使用管理规定。四、财务类制度1、信用管理制度2、
员工
交通补助管理办法3、报销管理制度4、
出差
费用管理制度还有劳动合同管理制度;...
苏州埃顿保安公司在哪里办理辞职
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没
签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
高管劳动合同大全
答:
(2)在合约期内,乙方因表现突出,给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者,激发酌情予以奖励。 7.作假处理 乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性,如有作假行为,第一次警告并罚款___元,第二次公司将严重警告并罚款___元,第三次公司将作
辞退
处理,公司同时保留对作假
人员
行为给公司直接或间接经济损失...
劳动合同书电子版(2022版)5篇
答:
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; ⑷乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同: ⑴患病或负伤,在规定的医疗期内的; ⑵女
职工
在孕期、产期、哺乳期内的; ⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿,按《...
【追加分!】找各种劳动制度!!
答:
第二十四条公司财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项,不论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知,
同意
后可先付款后补签。 现金管理 第二十五条公司可以在下列范围内使用现金:(一)职员工资、津贴、奖金;(二)个人劳务报酬;(三)
出差人员
必须携带的差旅费;(四)结算起点以下的零星支出;(五)总经理...
劳动能力的分类有哪些
答:
3. 失业损失赔偿:
因未
缴纳失业保险费导致员工失业的,用人单位可能需赔偿失业损失。4. 随时解除劳动合同:
员工未
签订劳动合同可随时解除,无需承担违约责任。5. 试用不合格辞退限制:未签订劳动合同不存在试用期,
辞退员工
需依法支付经济补偿金。6. 商业秘密保护不利:未在劳动合同中约定保密条款,可能...
因工作失误公司
辞退
有补助的可能性有多大
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;工作失误导致自己
辞退
理论上是不存在赔偿的,但是依据国家的有关条例,只要自己的情况
没有
那么复杂,事情的解决就会比较简单,辞退是最为严重的后果,因此自己可以进行...
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