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国企员工取暖费补贴政策文件
国企
不发
取暖费
违法吗
答:
法律主观:不违法。
取暖补贴
是用人单位向
员工
发放的一项福利,其有权根据自己的经营状况决定是否发放,不具有法律强制性。如果
职工
有证据证明用人单位拖欠
取暖费
,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对仲裁不服可向人民法院提起诉讼;如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定,职工无权要求用人单位支付取暖...
国企员工取暖费
单身给予报销吗?
答:
可以报销,凡是没有享受集团公司分房和集团公司没有提供住房符合下列条件之一的正式
员工
:1、自购商品房、经济适用房的员工;2、个人出资租赁的员工;3、继承房产和通过其他途径拥有房产使用权的员工。凡属于下列之一者不予报销
供暖费
:1、已执行《公司物业管理服务标准与办法》的员工;2、已享受青年员工...
国企
不发
取暖费
违法吗
答:
不违法。
取暖补贴
是用人单位向
员工
发放的一项福利,其有权根据自己的经营状况决定是否发放,不具有法律强制性。 如果
职工
有 证据 证明用人单位拖欠
取暖费
,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对仲裁不服可向人民法院提起 诉讼 ;如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定,职工无权要求用人单位支付取暖...
国企
不发
取暖费
违法吗
答:
法律主观:不违法。
取暖补贴
是用人单位向
员工
发放的一项福利,其有权根据自己的经营状况决定是否发放,不具有法律强制性。 如果
职工
有 证据 证明用人单位拖欠
取暖费
,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对仲裁不服可向人民法院提起 诉讼 ;如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定,职工无权要求用人...
国企
不发
取暖费
违法吗
答:
不违法。
取暖补贴
是用人单位向
员工
发放的一项福利,其有权根据自己的经营状况决定是否发放,不具有法律强制性。 如果
职工
有证据证明用人单位拖欠
取暖费
,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对仲裁不服可向人民法院提起诉讼;如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定,职工无权要求用人单位支付取暖...
企业退休有
取暖费
吗
答:
取暖费
与高温津贴、提租补贴、过节费一样,国家没有统一
政策
规定,是一种非强制性福利,在职和退休
人员
有没有
取暖补贴
取决于地方关怀、财力以及单位性质,因地而异,不是每个省市都有。取暖费是北方地区供暖收取一项费用,一般是单位给予
员工
、社保局给予退休人员一笔用于取暖的一项补贴,具有福利性质。需要...
国企
不发
取暖费
违法吗
答:
国企
不发
取暖费
是不违法的。
取暖补贴
是用人单位向
员工
发放的一项福利,其有权根据自己的经营状况决定是否发放,不具有法律强制性。如果
职工
有证据证明用人单位拖欠取暖费,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对仲裁不服可向人民法院提起诉讼;如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定,职工无权要求用人...
国企
与私企哪个待遇好
答:
1、内部制度完善,虽然有时候报销一张车票要找5、6个人签字,但是也侧面反映了
国企
完善的管理制度。做事规矩,该给你的一分不会少,即使因为行业原因会拖两个月工资,但是年底都会结清。会给每位正式
员工
足额缴纳五险一金。2、隐形福利好。每个季度都会发放劳保用品,过节有补贴,还有饭补,
取暖费补助
等...
国企
和私企到底有什么区别?
答:
1、内部制度完善,虽然有时候报销一张车票要找5、6个人签字,但是也侧面反映了
国企
完善的管理制度。做事规矩,该给你的一分不会少,即使因为行业原因会拖两个月工资,但是年底都会结清。会给每位正式
员工
足额缴纳五险一金。2、隐形福利好。每个季度都会发放劳保用品,过节有补贴,还有饭补,
取暖费补助
等...
国企一般工资是多少
国企员工
福利有哪些
答:
3、职业技能的提高,即培训,正规
国有企业
每年都会进行各种培训,不仅使个人能力与岗位相匹配,而且使个人有了另谋职业的基础;4、物质上的,也就是狭义上,出工资之外的经济性收入,这个不用担心,只要是过年过节,不管是现金还是购物卡,肯定都少不了。另外国有企业的
员工
食堂、交通
补贴
、...
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