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国企能解除劳动合同吗
国企能
辞退吸毒人员吗
答:
因此,如果国有企业的规章制度规定吸毒属于严重违反规章制度的情形,则
国有企业可以
对吸毒的职工
解除劳动合同
。当然,规章制度的制定应当经职代会或全体职工讨论、与工会或者职工代表平等协商和修改,并向劳动者公示或告知劳动者,国有企业在处置吸毒的普通职工时,还可以审查约定情形。法律依据:《中华人民...
国企
三年
合同
期满会被辞退吗
答:
不会。相关法律只明确规定了可以提前通知
解除劳动合同
的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,
国企
三年合同期满可以不被辞退,可以续签合同也
可以劳动
者主动辞职。劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工:第四十条 ...
国企
辞退员工难吗?
答:
不难,而且不少还是劳务派遣、临时工,辞退就更容易了!!!
国企
直签3年还会把你辞退么
答:
不会。相关法律只明确规定了可以提前通知
解除劳动合同
的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,
国企
三年合同期满可以不被辞退,可以续签合同也
可以劳动
者主动辞职。劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工:第四十条 ...
国企
改制重组后,原职工
可以
辞退吗
答:
国企
改制重组,不影响与劳动者原劳动合同的履行,以改制重组
解除劳动合同
属于违法解除,劳动者
可以
申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。国企改制重组与劳动者协商一致解除劳动合同的,属于合法解除,支付劳动者经济补偿金即可,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第...
在
国企
连续工作11年,
合同
期满辞职,单位说没有经济补偿金,怎么办?能...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
国企
辞职有补偿金吗
答:
国有企业
也是按照国家颁布的劳动法,
劳动合同
法执行的,如果你主动辞职,是没有任何赔偿的,只有企业和你
解除合同
的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等,主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错(如严重违劳动纪律等)被辞退...
国企合同
工能干一辈子吗
答:
现在除了机关事业编制外,全面实行劳动合同制,劳动合同制的最大特点是双向选择,允许解除和终止劳动合同。虽然说有无固定期限劳动合同,但是不代表这就是铁饭碗,虽然无固定期限劳动合同没有到期日,也就没有终止一说,但是
可以解除劳动合同
。
国企
的内员工的3种用工方式。1、 合同制用工:这种就是和国企...
国企
开除员工怎么赔偿
答:
国有企业
解聘赔偿标准:按劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,按照半个月工资补偿。且月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。职工辞退福利...
国企
开除员工有补偿吗
视频时间 01:05
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