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国家规定工资怎么算
服务行业法定假日的
工资
是
怎么算
的阿
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
(100%带薪)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定
的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
劳动法
规定
月
工资
核算天数标准是多少天?
答:
按照现在的法律法规
规定
,目前我国没有22天工资的计算方式,日工资的计算看似是一个简单的问题,背后显示的是劳动法规的观测落实和涉及到员工合法权益的大问题,日
工资怎么
及计算既要考虑
国家
法律法规的规定,同时也要顾及员工、用人单位双方的合法权益。我国最新的劳动法是2018年12月29日,全国人大十三次...
工资
的正确计算方法
答:
《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定
的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
工资
的核算中,21.75是
怎么
来的?
答:
工资
的核算中,21.75是指月平均工作天数,其计算方法为:(365天-104天)÷12月=21.75。1、一年工作时间为365天;2、按照我
国家
普遍实行每周工作5日(周一到周五)的
规定
,一年休息日为52周×2天=104天。3、实际工作天数为365-104=262天;4、平均月计薪天数为:262天÷12月=21.75天。
按照法律
规定
,
国家
法定假日
工资怎么计算
?
答:
国家
法定节假日
工资计算
方法:节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 我国相关法律
规定
,国家法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动...
按照法律
规定
,
国家
法定假日
工资怎么计算
答:
法定节假日综合
工资
=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之
规定
。员工在
国家
法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(2)法定节假日加班工资:是指依据《...
《劳动法》对
工资
核算是
怎么规定
的?
视频时间 00:46
国家
法定节假日
工资怎么算
答:
国家
法定假日
工资计算
如下:国家法定假日工资计算如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
日
工资计算
方法具体是
怎么样
的
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定
的11天法定...
国家
法定节假日
工资怎么算
答:
根据《劳动合同法》第三十一条的
规定
,用人单位安排加班的,应当按照
国家
有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动部《
工资
支付暂行规定》和《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。...
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