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在公司干一个月辞职有工资吗
干一个月
了有事要
辞职
回会
工资吗
答:
1、员工
辞职
,单位是不能克扣员工
工资
的。单位应该在员工提出辞职后
一个月
内安排员工的工作交接,并离职手续,
在离职
时结清员工工资。2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例...
试用期
辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
试用期干了
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:试用期不到
一个月有工资
。如果
企业
不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期
辞职
需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是
公司
的主动行为,更...
没干够
一个月辞职有工资吗
答:
法律主观:工作
一个月
后
辞职
是
有工资
拿的。如果劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作,并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...
...没有签劳动合同 员工干了
一个月辞职
了
工资
是怎么给?
答:
在这种情况下,员工可以向用人单位提出口头或书面的要求,要求用人单位支付其应得的
工资
报酬。如果用人单位拒绝支付或者恶意拖延支付,则员工可以向相关部门进行投诉或者寻求法律帮助,例如向当地劳动监察部门、工会、人民调解委员会或者法院进行申诉或诉讼。但是,为了避免争议的发生,建议
在离职
前先与用人单位...
入职
一个月
内
辞职
是否
有工资
答:
根据相关规定,入职
一个月离职
的
工资
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、、如
公司
没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同...
公司
上班不满
一个月
自己离开没签劳务合同能要
工资
么
答:
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、入职未满
一个月辞职
未签合同是否支付其工资? (一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单...
新
公司
入职
一个月离职有工资
么?
答:
一、新
公司
入职
一个月离职有 工资
么? 根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合 离职手续 要求的,工资是会发的。 1、如公司没有交 社保 ,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未...
在电子厂做
一个月
,自动
离职有工资吗
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
上班不到
一个月辞职
,可以拿全
工资吗
?
答:
1、上班不到
一个月
(十天),想
辞职
,可以拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
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