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在公司没办离职有影响没
辞职没办离职
手续,对我有什么
影响
?
答:
你离职了,
公司
就不会帮你交保险了,就算
没有办理离职
手续,每月的社保缴纳总额,财务室的人还是会计算的,所以,你如果是1月初离职,那么公司会帮你交到这个月截止,也就是养老三险交到08年12月止,医疗保险交到09年1月止。养老保险如果中断的话,没太大
影响
,断保多长时间都没关系,再交的话,就...
试用期
离职没有办离职
手续,会不会
影响
我找下一家
公司
?会怎样影响?我是...
答:
试用期
离职
的好像是提前一周还是一个月提交
辞职
申请。就算他不同意你也可以自动离职,应该
不影响
你找下一家
公司
的。
在原单位
未办理离职
手续,会
不
会
影响
到将来新单位为我交保险?
答:
当你在原单位
离职
后,
没有
工资了,原单位自然会办理中止交费,社保中心会把你的帐户冻结,也就是你手里的医疗卡不能使用了。等新单位给你交的时候帐户又会启用了,对你没什么
影响
,只是生育险规定需要连续交满一年,中间有中断就需要重新开始计算时间了。
在单位交了社保
没有离职有影响
吗
答:
在单位交了社保
没有离职不
会
有影响
。用人单位不给员工交社保,员工仍然在职,不处于失业状态。在这种情况下,员工可以向社会保险费征收机构或者劳动行政部门举报,要求用人单位补缴社保。如果用人单位继续拖欠社保费用,可能会面临法律责任,并被相关部门追究。因此,员工在职期间,即使单位未交社保,也不会直接...
...
办理离职
手续吗
不办理
对以后工作是否会
有影响
答:
最好办理离职手续,如果你
没有办理离职
手续的话,你在下一家
公司
工作的时候,如果之前的公司以你还是该公司的员工而与别家公司建立了劳动关系损害了 他们的利益的话,你可能会面临赔偿的。所以建议你还是办理的好。
请问如果上班
没有辞职
,没有辞职直接不干了,走人,那样算不算违法,会不...
答:
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2、从其他方面来看,
有不
少
公司
对于社会招聘在入职的时候都会要求提供原单位的《
离职
证明》,虽然法律规定用人单位有义务给你开具证明。但是如果你不辞而别,用人单位是不...
如果离职后
公司没有
给员工及时
办理离职
,员工可不可以劳动仲裁他,并对以...
答:
对于
公司
,应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。另外,还需至少保存两年的用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本。如果原单位确
有
过错,申请劳动仲裁是主动维权的表现,并
不
会因此
影响
后续工作。当然如果是恶意仲裁,对人对...
未办离职
手续,直接去别的
公司
上班了,可以吗?
答:
这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在未解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任
在公司
上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者
不办理离职
手续,用人...
未办理离职
手续私自离职会有何
影响
怎么知道
有没
有办社保 ?
答:
未办理离职
手续离职,违法解除合同,应当赔偿用人单位损失。劳动合同履行期间,只有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,其它任何情况,劳动者解除合同均应办理解除合同...
我自动
离职没有办离职
对社保
有影响
吗
答:
有影响
。
离职
后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续 《关于城镇
企业
职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系...
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