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在同一用人单位连续工作
劳动者
在同一用人单位连续工作
满多少年后
答:
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。 第四十条
用人单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四) 国庆节 ;(五)法律、 法规 规定的其他休假节日。
劳动者
在同一用人单位连续工作
满多少年
答:
劳动者
在同一用人单位连续工作
满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年,劳动合同期满双方同意续订劳动合同时,只要劳动者提出签订...
劳动者
在同一用人单位连续工作
满多少年
答:
法律分析:劳动者
在同一用人单位连续工作
满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作期限。者提出确定无固定期限的劳动合同...
劳动者
在同一用人单位连续工作
满几年后提出与用人单位
答:
您要问的是劳动者
在同一用人单位连续工作
满几年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同吗?十年。在中国的劳动法律体系中,劳动者在同一用人单位连续工作满十年后,有权提出与用人单位订立无固定期限的劳动合同。
劳动者
在同一用人单位连续工作
满几年后提出
答:
十年。根据相关法律规定,一般在
用人单位连续工作
满十年,劳动者便可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。法律分析无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该用人单位已经至少...
劳动者
在同一用人单位连续工作
满多少年
答:
劳动者
在同一用人单位连续工作
满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据 《劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
劳动者
在同一用人单位连续工作
满( )年以上当事人双方同意延续劳动合同的...
答:
法律主观:一是劳动者在该
用人单位连续工作
满十年的: 劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无 固定期限劳动合同 ,而没有要求该十年劳动关系都要有 书面劳动合同 证明。此外,这里指的连续工作满十年是指劳动者在该
单位工作
时间应该是连续的,其起算时间是自用工之日起而非有些...
在同一
家
单位
干满10年是不是一定要签订无固定期限合同吗
答:
在同一家单位干满十年不一定要签订无固定期限劳动合同,由劳动者自己决定并和用人单位协商一致也。相关法律规定劳动者
在同一用人单位连续工作
满十年以上的可以签订无固定期限合同,若再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立也可以不订立无固定期限劳动合同。法律分析相关法律规定...
劳动者
在同一用人单位连续工作
满多少年
答:
劳动者
在同一用人单位连续工作
满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。法律依据 中华人民共和国劳动法 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当...
在一个
单位连续工作
10年,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:在一个单位工作了10年以上签署无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者
在同一用人单位连续工作
满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定...
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