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在同一用人单位连续工作
劳动者
在同一用人单位连续工作
满多少年
答:
劳动者
在同一用人单位连续工作
满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年,劳动合同期满双方同意续订劳动合同时,只要劳动者提出签订...
在同一
个
单位工作
满五年以上是否可以签订无固期限劳动合同
答:
相关法律规定劳动者
在同一用人单位连续工作
满十年以上的可以签订无固定期限合同,若只签订五年以上再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。【法律分析】相关法律规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动...
劳动者
在同一用人单位连续工作
满多少年
答:
劳动者
在同一用人单位连续工作
满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年...
劳动者
在同一用人单位连续工作
满多少年
答:
劳动者
在同一用人单位连续工作
满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年,劳动合同期满双方同意续订劳动合同时,只要劳动者提出签订...
劳动者
在同一用人单位连续工作
满多少年
答:
如用工单位需要派遣工为其
工作
1年,劳动合同的期限也为1年,如果被派遣劳动者在用工单位提供劳动提前结束的,劳动合同也同时结束。在劳动合同法的立法过程中,有些同志提出,被派遣劳动者是劳务派遣单位的正式员工,劳务派遣单位不是职业中介,应当承担起
用人单位
的相应责任,建议在劳动合同中明确约定期限,...
劳动者
在同一用人单位连续工作
满多少年
答:
如用工单位需要派遣工为其
工作
1年,劳动合同的期限也为1年,如果被派遣劳动者在用工单位提供劳动提前结束的,劳动合同也同时结束。在劳动合同法的立法过程中,有些同志提出,被派遣劳动者是劳务派遣单位的正式员工,劳务派遣单位不是职业中介,应当承担起
用人单位
的相应责任,建议在劳动合同中明确约定期限,...
劳动者
在同一用人单位连续工作
满多少年
答:
劳动者
在同一用人单位连续工作
满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方...
在同一
个
单位工作
满五年以上是否可以签订无固期限劳动合同?
答:
相关法律规定劳动者
在同一用人单位连续工作
满十年以上的可以签订无固定期限合同,若只签订五年以上再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律分析相关法律规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订...
请问
在同一单位连续
签订三次劳动合同,是否可以转为正式职工
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该
用人单位连续工作
满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
劳动者
在同一用人单位连续工作
满多少年
答:
【法律依据】:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定如下,无固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,用劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该
用人单位连续工作
满十年的。(二)用人...
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