00问答网
所有问题
当前搜索:
在试用期被辞退工资怎么办
试用期内被辞退
,有补偿金吗?
视频时间 01:37
试用期
第二个月
被辞退
并且没有签劳动合同应该
怎么
赔偿?
答:
试用期
第二个月
被辞退
并且没有签劳动合同是违法的,当事人可以收集证据,向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济赔偿金或经济补偿金。单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律分析公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍
工资
。公司应在员工入职起一...
已经签署劳动合同但是
在试用期内
,
公司辞退怎么办
答:
员工
在试用期被
公司辞退的可以请求用人单位支付相应的解除劳动合同的经济补偿金。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月
工资
为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。一、员工在试用期被公司辞退
怎么办
?
试用期被辞退
可以...
试用期
三天
被辞退
不给
工资怎么办
答:
法律主观:试用期三天
被辞退
有
工资
。只要事实劳动关系存在,
试用期间
不管有无劳动合同,用人单位必须付给相应的报酬,同时劳动者可以就试用期超过一个月不足一年的所有时间部分主张用人单位给付双倍工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
试用期被公司辞退怎么办
答:
试用期被公司辞退
,具体方法如下:1、如果劳动者具有严重的过错的,则可以要求公司为其结算
工资
,办理离职手续;2、如果被无过错性辞退的,则可以要求获得经济补偿金;如果是被违法辞退的,则可以要求获得赔偿金。试用期的具体包括如下方面:1、时间长度:试用期的时间长度一般不超过6个月,具体根据用人...
试用期
工作一周,
被辞退
,不给钱
怎么办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
试用期被辞退
还无故扣
工资怎么办
答:
依据相关法律的规定,劳动者
在试用期内被辞退
的,并且无故拖欠
工资
的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止...
在试用期被辞退
有
工资
吗?
答:
应当支付
工资
。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者
在试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
试用期内被辞退
,是否可以要求立即结算
工资
答:
一、
试用期内被辞退
,可以要求用人单位立即结算
工资
,一次性结清的。二、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。三、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
试用期
八天
被辞退
辞职不给
工资怎么办
答:
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜